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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣补充协议规范化样本一

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.劳务派遣协议的双方主体

2.1派遣单位

2.2接受单位

3.派遣人员的招聘与选拔

3.1招聘渠道

3.2选拔标准

4.派遣人员的培训与考核

4.1培训内容

4.2考核机制

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资结构

5.2福利待遇

6.派遣人员的劳动权益保障

6.1工作时间

6.2休假制度

6.3社会保险

6.4劳动争议处理

7.派遣单位的职责与义务

7.1派遣单位的职责

7.2派遣单位的义务

8.接受单位的职责与义务

8.1接受单位的职责

8.2接受单位的义务

9.合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同的生效、修改与解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同的签订与解除

13.1签订流程

13.2解除流程

14.其他条款

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方根据与派遣人员的劳动合同，将其派遣至乙方工作，乙方接受并使用派遣人员提供劳务的所有情况。

2.劳务派遣协议的双方主体

2.1派遣单位

甲方是依照中国法律成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，是派遣人员的用人单位。

2.2接受单位

乙方是接受甲方派遣人员提供劳务的企业或其他组织，具有独立法人资格。

3.派遣人员的招聘与选拔

3.1招聘渠道

甲方通过合法渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。

3.2选拔标准

甲方根据乙方提供的职位要求，按照公平、公正、公开的原则，对应聘者进行选拔。选拔方式包括面试、笔试、技能测试等。

4.派遣人员的培训与考核

4.1培训内容

甲方应对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全教育，确保派遣人员能够满足乙方的岗位要求。

4.2考核机制

甲方应建立完善的考核机制，对派遣人员的绩效进行定期评估，以确保派遣人员的工作质量。

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资结构

派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体构成比例由甲方确定。

5.2福利待遇

派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

6.派遣人员的劳动权益保障

6.1工作时间

派遣人员的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，符合国家劳动法规定。

6.2休假制度

派遣人员享受国家规定的带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.3社会保险

甲方依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4劳动争议处理

派遣人员与乙方的劳动争议，按照国家和地方劳动法律法规的规定处理。

8.派遣单位的职责与义务

8.1派遣单位的职责

甲方应确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资质和能力，并按照乙方的要求提供派遣人员的简历和相关资料。

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税，并按时支付派遣人员的工资和福利。

甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够满足乙方的岗位要求。

8.2派遣单位的义务

甲方应保证派遣人员不违反乙方的规章制度，如发生违反情况，甲方应负责协调解决。

甲方应对派遣人员的工资、福利、培训和劳动保护等方面承担连带责任。

甲方应协助乙方对派遣人员进行工作考核，并根据乙方的评价给予相应的奖惩。

9.接受单位的职责与义务

9.1接受单位的职责

乙方应按照合同约定，为派遣人员提供工作岗位，并按时支付派遣人员的劳动报酬。

乙方应按照约定为派遣人员提供劳动保护和劳动条件，确保派遣人员的人身安全和合法权益。

乙方应对派遣人员进行工作指导和管理，合理安排派遣人员的工作任务和作息时间。

9.2接受单位的义务

乙方应确保派遣人员遵守其规章制度，如发生违反情况，乙方应负责协调解决。

乙方应对派遣人员的工资、福利、培训和劳动保护等方面承担连带责任。

乙方应协助甲方对派遣人员进行工作考核，并根据甲方的评价给予相应的奖惩。

10.合同的变更与终止

10.1变更条件

任何一方如需变更本协议，应提