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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣就业协议模板(2024版)

本合同目录一览

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条双方的权利与义务

2.1劳务派遣公司的权利与义务

2.2接收方的权利与义务

第三条劳务派遣人员的招聘与筛选

3.1招聘方式

3.2筛选标准

第四条劳务派遣人员的培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

第五条劳务派遣人员的工资与福利

5.1工资结构

5.2福利待遇

第六条劳务派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

第七条合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更方式

7.3合同终止条件

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

第十二条合同的签署与生效

12.1签署方式

12.2生效条件

第十三条双方约定的其他事项

13.1其他事项内容

第十四条合同的附件

14.1附件内容列表

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议的范围包括派遣人员的选任、培训、工资福利、劳动争议处理等事项，以及双方在协议执行过程中的权利和义务。

第二条双方的权利与义务

2.1劳务派遣公司的权利与义务

2.2接收方的权利与义务

接收方有权要求派遣方提供符合约定条件的派遣人员，并对其进行工作指导和监督。接收方应按照约定向派遣方支付派遣人员的工资和福利，并负责处理与派遣人员相关的劳动争议。

第三条劳务派遣人员的招聘与筛选

3.1招聘方式

派遣方应通过合法的招聘渠道，采用公开、公平、公正的原则，招聘符合岗位需求的派遣人员。

3.2筛选标准

派遣方应根据接收方提供的岗位要求和条件，对求职者进行筛选，确保选聘的派遣人员具备所需的技能和经验。

第四条劳务派遣人员的培训与考核

4.1培训内容

派遣方应对派遣人员进行必要的岗位技能和职业道德培训，确保其能够胜任工作并遵守相关法律法规。

4.2考核标准

派遣方应建立健全派遣人员的考核制度，定期对派遣人员的业务能力和工作表现进行评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施。

第五条劳务派遣人员的工资与福利

5.1工资结构

派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和构成由派遣方根据实际情况制定。

5.2福利待遇

派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体标准按照派遣方和接收方的约定执行。

第六条劳务派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

双方应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决在履行本协议过程中发生的劳动争议。

6.2劳动争议的处理程序

双方应按照相关法律法规的规定，及时处理劳动争议，并保持沟通和协作，共同维护双方的合法权益。

第七条合同的生效、变更与终止

7.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同变更方式

任何一方要求变更本协议的内容，应提前____天书面向另一方提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

7.3合同终止条件

本协议期满后，如双方不再续签，本协议自动终止。在协议有效期内，如一方违约，另一方有权解除本协议。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

双方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年止。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除与终止

11.1解除条件

任何一方提前解除本协议的，应提前____天书面通知对方。

11.2终