- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣员工
第二条派遣期限
2.1合同期限
2.2延长或缩短派遣期限
第三条派遣员工的工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条派遣员工的工资和福利
4.1工资标准
4.2奖金及津贴
4.3社会保险
4.4福利待遇
第五条派遣员工的培训和考核
5.1培训内容
5.2考核标准
第六条合同的解除和终止
6.1解除合同的条件
6.2终止合同的条件
第七条违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2泄露必威体育官网网址信息的后果
第十条适用法律
10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
第十一条合同的签订和生效
11.1签订日期
11.2生效日期
第十二条其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
第十三条附件
13.1派遣员工名单
13.2工资明细表
13.3社会保险缴纳明细表
第十四条签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3派遣员工签字
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位):指依法成立并具备劳务派遣资质的公司或其他组织。
1.2乙方(接收单位):指与甲方签订劳务派遣合同,接受甲方派遣员工从事工作的单位。
1.3派遣员工:指甲方根据合同约定,向乙方派遣从事工作的员工。
第二条派遣期限
2.1合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2延长或缩短派遣期限:双方同意,在合同有效期内,如需延长或缩短派遣期限,应提前____天书面协商一致。
第三条派遣员工的工作内容
3.1工作职责:派遣员工在乙方的岗位上,应履行岗位职责,遵守乙方的规章制度和工作要求。
3.2工作地点:派遣员工的工作地点为乙方所在地。
3.3工作时间:派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。
第四条派遣员工的工资和福利
4.1工资标准:派遣员工的工资标准为____元/月(人民币,下同),并根据市场行情和甲方经营状况适时调整。
4.2奖金及津贴:派遣员工根据乙方的考核结果,可享受相应的奖金及津贴。
4.3社会保险:甲方为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇:派遣员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五条派遣员工的培训和考核
5.1培训内容:甲方应根据乙方的要求,对派遣员工进行必要的职业技能和素质培训。
5.2考核标准:派遣员工的考核标准按照乙方的规定执行。
第六条合同的解除和终止
a)派遣员工严重违反甲方或乙方的规章制度;
b)派遣员工因健康原因不能从事工作;
c)甲方或乙方因客观原因需要解除合同。
a)派遣员工达到法定退休年龄;
b)派遣员工因个人原因提出离职;
c)合同有效期届满,双方未续签。
第七条违约责任
7.1甲方违约:甲方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
7.2乙方违约:乙方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
8.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径:如调解不成,双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
9.2泄露必威体育官网网址信息的后果:泄露必威体育官网网址信息的一方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
第十条适用法律
10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条合同的签订和生效
11.1签订日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2生效日期:本合同自____年__月__日起生效。
第十二条其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项。
第十三条附件
13.1派遣员工名单
13.2工资明细表
13.3社会保险缴纳明细表
第十
文档评论(0)