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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作细则合同版

本合同目录一览

1.劳务派遣合作概述

1.1定义与范围

1.2合作原则

1.3合作双方的权益与义务

2.劳务派遣人员的基本条件

2.1年龄与性别

2.2身体健康状况

2.3职业技能与素质要求

3.劳务派遣人员的招聘与筛选

3.1招聘渠道与信息发布

3.2应聘者报名与资格审查

3.3招聘考试与面试

3.4体检与政审

3.5Offer发放与录用

4.劳务派遣人员的培训与管理

4.1培训内容与方式

4.2培训时长与费用

4.3培训考核与评估

4.4派遣期间的管理与监督

5.劳务派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬结构与标准

5.2奖金与惩罚制度

5.3社会保险与福利待遇

5.4工资支付方式与时间

6.劳务派遣期间的工作安排

6.1工作任务与要求

6.2工作交接与支持

6.3工作评价与反馈

7.合同的履行与变更

7.1合同的有效期

7.2合同的履行地点与方式

7.3合同的变更与解除

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形与责任

8.2争议解决方式与程序

8.3法律适用与管辖

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容与范围

9.2必威体育官网网址期限与责任

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2使用权与许可

11.合同的签署与生效

11.1签署程序与主体

11.2合同生效条件与时间

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2培训资料

12.3薪酬福利明细

13.其他约定

13.1合作发展计划

13.2定期沟通与交流

14.合同解除与终止

14.1解除与终止条件

14.2解除与终止后的处理事项

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合作概述

1.1定义与范围

甲方根据业务需求，将部分非核心工作岗位的工作内容，委托给乙方进行劳务派遣。乙方根据甲方的要求，派遣符合条件的人员到甲方从事相关工作。本合同所称的劳务派遣，是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合约定条件的人员，由甲方支付劳务费用，乙方负责派遣人员的工资、福利、培训等管理工作的合作关系。

1.2合作原则

双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同的约定。

1.3合作双方的权益与义务

甲方的权益与义务：

（1）甲方有权根据实际业务需要，确定劳务派遣人员的需求数量、岗位、工作要求等。

（2）甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，并按时支付。

（3）甲方应提供乙方派遣人员所需的工作条件和工作环境，并对其进行工作指导和管理。

乙方的权益与义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合约定条件的人员，并对其进行培训和管理。

（2）乙方应保证派遣人员的质量和数量，确保其能够满足甲方的需求。

（3）乙方应按时足额支付派遣人员的工资、福利，并承担其社会保险费用。

第二条劳务派遣人员的基本条件

2.1年龄与性别

乙方派遣的人员应年满18周岁，具有完全民事行为能力。男女不限。

2.2身体健康状况

2.3职业技能与素质要求

乙方应根据甲方的要求，派遣具备相应职业技能和素质的人员。乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其能够满足甲方的要求。

第三条劳务派遣人员的招聘与筛选

3.1招聘渠道与信息发布

乙方通过合法渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。

3.2应聘者报名与资格审查

乙方对报名的应聘者进行资格审查，包括身份验证、学历验证、工作经历等。

3.3招聘考试与面试

乙方组织招聘考试和面试，对应聘者的综合素质、专业技能和工作能力进行评估。

3.4体检与政审

乙方对拟录用人员进行体检和政审，确保其符合甲方的工作要求。

3.5Offer发放与录用

乙方向拟录用人员发放Offer，与其签订《劳动合同》，并将其派遣到甲方工作。

第四条劳务派遣人员的培训与管理

4.1培训内容与方式

乙方应对派遣人员进行必要的职业技能、企业文化、行为规范等方面的培训。培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、实操演练等。

4.2培训时长与费用

乙方向甲方提供培训方案，双方协商确定培训时长和费用。乙方承担培训费用。

4.3培训考核与评估

乙方对派遣人员的培训效果进行考核与评估，确保其能够满足甲方的要求。

4.4派遣期间的管理与监督

乙方对派遣人员在甲方的工作情况进行监督和管理，确保其遵守甲方的规章制度，按照约定完成工作任务。

第五条劳务派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬结构与标准

乙方向甲方提供派遣人员的薪酬方案，包括基本