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劳务派遣协议模板2024年版版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1派遣单位

2.2接受单位

2.3被派遣人员

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

3.2内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.派遣人员的工资与福利

5.1工资

5.2福利

6.派遣人员的管理与培训

6.1管理

6.2培训

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

9.3被派遣人员的违约责任

10.合同的变更与解除

10.1变更

10.2解除

11.合同的终止与失效

11.1终止

11.2失效

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄露后果

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分:合同如下:

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方根据乙方的工作需要,向乙方派遣符合乙方要求的丙方,并明确双方在派遣期间的权利、义务及责任。

第二条双方主体

2.1派遣单位

甲方是依法设立,具有劳务派遣资质的企业,按照本协议约定,负责将被派遣人员丙方派遣至乙方工作。

2.2接受单位

乙方是依法设立,具有合法经营资格的企业,按照本协议约定,接受甲方派遣的丙方,并向丙方支付工资待遇及相关福利。

2.3被派遣人员

丙方是甲方根据乙方的工作需要,按照本协议约定,被派遣至乙方工作的人员。

第三条派遣任务的性质与内容

3.1性质

本协议项下的派遣任务是指丙方在乙方的指导下,按照乙方的要求,完成乙方安排的工作任务。

3.2内容

丙方在乙方的工作内容包括(具体工作内容详见附件),丙方应严格按照乙方的规章制度和工作要求,认真履行工作职责。

第四条派遣期限

4.1起始日期

本协议的派遣期限自丙方到达乙方工作地点并开始工作之日起计算。

4.2终止日期

本协议的派遣期限至甲方与乙方约定的派遣任务完成之日止。

第五条派遣人员的工资与福利

5.1工资

丙方在乙方的工资待遇按照乙方的工资体系及岗位工资标准执行,甲方负责向丙方支付工资。

5.2福利

丙方在乙方的福利待遇按照乙方的规章制度执行,包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。

第六条派遣人员的管理与培训

6.1管理

丙方在乙方的工作期间,乙方负责对丙方进行日常管理,包括但不限于考勤、工作表现评估等。

6.2培训

乙方应根据工作需要,对丙方进行必要的业务培训和技能提升,确保丙方能够胜任工作。

第八条社会保险与公积金

8.1社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为丙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2公积金

甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为丙方缴纳住房公积金。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商,尽力解决在履行本协议过程中发生的争议。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向乙方所在地的法院提起诉讼。

第十条违约责任

10.1派遣单位的违约责任

甲方违反本协议的约定,导致丙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

10.2接受单位的违约责任

乙方违反本协议的约定,导致丙方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

10.3被派遣人员的违约责任

丙方违反本协议的约定,导致甲方或乙方遭受损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。

第十一条合同的变更与解除

11.1变更

本协议的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。

11.2解除

本协议的解除应由双方协商一致,并签订书面解除协议。

第十二条合同的终止与失效

12.1终止

本协议在下列情况下终止:

(1)派遣期限届满,且双方未就续签事项达成一致;

(2)丙方因故不能继续从事工作,双方同意解除协议;

(3)一方违反本协议,导致协议无法履行,另一方提出解除协议;

(4)法律法规规定的其他情形。

12.

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