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岗位说明书
1.目的
明确各岗位的职责要求、管理职责、权限和相互关系,促进质量管理体系有效运行,以保证质量方针、质量目标的实现。
2.范围
适用于全公司与质量管理有关的岗位。
3.岗位及任职要求
具体见附件。
1、总经理
职务
总经理
所处部门
从属上级
岗位任职要求:
1、具有大专以上学历;
2、具有技术开发和技术管理方面的能力;
3、满足质量管理体系要求和产品要求符合性要求的能力;
4、具有钢管行业三年以上工作经验
5、身体健康,无重大疾病。
职责和权限
1、负责批准质量手册和程序文件、质量方针、质量目标;
2、任命本公司最高管理层一个成员为管理者代表并授权其组织实施公司质量管理体系;
3、负责公司组织机构设置、管理和质量管理体系的建立和完善;
4、负责主持管理评审;
5、对公司的产品质量负责;
6、根据质量管理体系的要求统筹安排合适人员,并对其数量和素质的满足程度负责;
7、对公司的基础设施建设、环境建设、安全保障负责。
责任:
1、对管理评审的结果负责;
2、对公司出厂产品质量负管理责任;
3、对适用资源的要求负责。
2、管理者代表
职务
管理者代表
所处部门
从属上级
总经理
岗位任职要求:
1、具备大专以上学历并已工作三年以上;
2、具备中级以上相关专业的技术职称;
3、受过相关的职业培训;
4、具备五年以上相关工作经验,且从事相关质量管理3年以上;
5、身体健康,无重大疾病。
6、对本企业生产过程、工艺流程、产品结构、执行标准比较熟悉。
职责和权限
1、负责质量管理体系的建立、实施和保持。及时向总经理报告质量体系运行情况,并持续改进。
2、负责本公司有关质量体系事宜的对外联络,并汇报来自外部的信息。
3、组织纠正和预防措施的实施和验证。
4、协助总经理进行管理评审。
5、组织实施内部质量管理体系审核工作。
6、采取措施,以降低不符合发生的可能性。
7、在整个公司内提供满足顾客要求的意识。
责任:
1、对公司质量管理体系运行的有效性和完整性负责。
2、对公司外部审核取证的结果负责。
3、对预防措施的实施和结果负责。
3、副总经理
职务
副总经理
所处部门
从属上级
总经理
岗位任职要求:
1、具备大专以上学历并已工作三年以上;
2、具备中级以上相关专业的技术职称;
3、受过相关的职业培训;
4、具备五年以上相关工作经验;
5、身体健康,无重大疾病。
6、熟悉企业管理,能尽快完成总经理交付的工作。
职责和权限
1、协助总经理做好公司的经营决策、深化内部管理、质量方针、年度规划等工作的谋划及分解、落实。
2、负责分管部门的工作分解、落实、检查、考核。
3、协调分管部门及同其它部门之间的工作。
4、审批分管范围的相关文件的适宜性,有效性,同其它文件的相容性。
5、带领员工学习国家的方针政策,公司的各类管理性、技术性文件,遵守公司各类规章制度,提高员工的法律意识、质量意识、市场意识。
6、努力开拓性做好分管范围各项工作,积极带领员工寻求改进,提高工作效率。
责任:
1、对自身的工作结果负责。
2、对总经理交付工作的完成情况负责。
4、技术部长
职务
技术部长
所处部门
技术部
从属上级
总经理
岗位任职要求:
1、中专或相当中专以上学历且已工作三年以上;
2、具备初级以上相关专业的技术职称;
3、具备三年以上钢管行业的技术工作经验;
4、身体健康,无重大疾病。
职责和权限
1、负责技术部的日常工作管理;
2、负责根据标准要求或客户要求制定生产和检验工艺,适用时,应当编制产品质量计划;
3、对部门出具的过程控制文件进行检查并批准;
4、负责组织特殊过程的确认;
5、参与合同评审,并对顾客的要求进行分解和工艺制定;
6、负责日常的工艺检查;
7、负责搜集外来文件,并维护外来文件的有效性;
8、完成领导交代的其他事宜。
责任:
1、对部门出具的所有工艺文件的正确性负责;
2、对由于工艺文件错误产生的产品质量负全部责任;
5、技术员
职务
技术员
所处部门
技术部
从属上级
技术部部长
岗位任职要求:
1、中专或以上学历且已工作三年以上;
2、具备初级以上相关专业的技术职称;
3、具备两年以上钢管行业的技术工作经验;
4、身体健康,无重大疾病。
职责和权限
1、参与新产品、新工艺的开发及产品实现的策划。
2、编制产品技术标准、设计产品图样、工艺文件,力求做到经济合理切实可行。
3、编制产品试样鉴定技术资料,组织工装、模具和设备验证。
4、公司技术改进和质量攻关及解决现场出现的技术质量问题。
5、参加不合格品的评审和处置,参加与产品有关的要求的确定与评审;
6、积极收集技术情报资料为生产服务,为新产品开发、新工艺应用提供依据。
7、负责搜集外来文件,并维护外来
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