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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务外派工作合同(2024版标准模板)版B版
本合同目录一览
1.劳务外派工作合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.合同主体
2.1外派单位
2.2接收单位
2.3外派员工
3.合同期限
3.1外派期限
3.2试用期
3.3续约条款
4.工作内容与要求
4.1工作内容
4.2工作要求
5.劳动报酬与福利
5.1劳动报酬
5.2社会保险
5.3福利待遇
6.工作条件与保障
6.1工作条件
6.2劳动保护
6.3培训与发展
7.合同的变更与解除
7.1变更条款
7.2解除条款
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2使用权与保护
11.合同的生效、变更与终止
11.1生效条件
11.2变更条件
11.3终止条件
12.一般条款
12.1适用法律
12.2争议解决
12.3完整合同
13.附件
13.1附件列表
13.2附件内容
14.其他约定
14.1其他条款
14.2双方约定
第一部分：合同如下：
第一条劳务外派工作合同的定义与范围
1.1本合同是指外派单位与接收单位就外派员工至接收单位工作所达成的协议，外派员工在此期间接受接收单位的直接管理和考核。
1.2本合同的范围包括外派员工的工作岗位、工作职责、劳动报酬、福利待遇等方面。
第二条合同主体
2.1外派单位是指根据业务需要，将员工外派至接收单位工作的企业。
2.2接收单位是指接受外派员工工作的企业。
2.3外派员工是指由外派单位派遣至接收单位工作的人员。
第三条合同期限
3.1外派期限自合同生效之日起至合同终止日止。
3.2试用期为外派期限的前六个月。
3.3合同期满后，如双方同意，可以续签。
第四条工作内容与要求
4.1外派员工应按照接收单位的工作要求，完成分配的工作任务。
第五条劳动报酬与福利
5.1外派员工的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准按照接收单位的薪酬制度执行。
5.2外派员工应依法参加社会保险，其中社会保险费用由外派单位承担。
5.3外派员工享受接收单位的福利待遇，如年假、病假、加班费等。
第六条工作条件与保障
6.1外派员工享有与接收单位员工同等工作条件，包括但不限于办公环境、劳动工具、培训机会等。
6.2外派单位应提供必要的劳动保护措施，确保外派员工的人身安全。
6.3外派单位应提供职业培训和发展机会，以提高外派员工的业务能力。
第七条合同的变更与解除
7.1外派单位与接收单位协商一致，可以变更合同内容。
7.2在合同期内，如有特殊情况，双方可以协商解除合同。
第八条违约责任与争议解决
8.1如外派单位未按照约定提供劳动条件，未按时支付劳动报酬，未依法参加社会保险等，应承担违约责任。
8.2
如接收单位未按照约定提供工作岗位，未按时支付劳动报酬，未提供福利待遇等，应承担违约责任。
8.3双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1外派单位和接收单位应对双方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。
9.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年止。
第十条知识产权
10.1外派员工在合同期内创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，归外派单位所有。
10.2外派员工在合同期内使用的接收单位的知识产权，应遵守相关法律法规和双方的约定。
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同的变更应书面协议，经双方签字盖章后生效。
11.3合同期满或者双方约定解除合同的，合同终止。
第十二条一般条款
12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。
12.2争议解决方式为：先协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
12.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条附件
13.1附件列表：
（1）外派员工的身份证明文件
（2）工作岗位描述
（3）薪酬福利方案
（4）社会保险缴纳证明
13.2附件内容应与合同相一致，作为合同的有效组成部分。
第十四条其他约定
14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。
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