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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务外包服务协议通用样本2024版B版
本合同目录一览
1.劳务外包服务内容
1.1服务项目的范围
1.2服务项目的数量
1.3服务项目的质量标准
2.合同期限
2.1开始日期
2.2结束日期
3.劳务外包人员的配置
3.1人员数量
3.2人员资质要求
3.3人员培训
4.劳务外包人员的管理
4.1管理责任
4.2考核与评价
4.3奖惩措施
5.劳务外包人员的薪酬福利
5.1工资待遇
5.2社会保险
5.3福利待遇
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同的变更和终止
7.1变更条件
7.2终止条件
7.3违约责任
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
10.合同的履行地点和方式
10.1履行地点
10.2履行方式
11.合同的监督与检查
11.1监督机构
11.2检查方式
11.3违约处理
12.合同的附加条款
12.1附加内容
12.2附加条件
13.合同的解除和终止
13.1解除条件
13.2终止条件
13.3解除和终止后的处理
14.违约责任
14.1违约行为
14.2违约责任承担方式
14.3违约金计算方式
第一部分：合同如下：
第一条劳务外包服务内容
1.1服务项目的范围
甲方同意将【具体服务内容】项目外包给乙方，具体包括但不限于【具体工作内容】。
1.2服务项目的数量
根据项目需求，甲方应向乙方提供【具体数量】的劳务外包人员。
1.3服务项目的质量标准
乙方应确保提供的外包服务达到甲方规定的质量标准，具体质量标准详见附件【质量标准】。
第二条合同期限
2.1开始日期
本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为【具体日期】。
2.2结束日期
本合同至【具体日期】结束。除非双方另有约定，合同到期后，双方未书面续约，则本合同自然终止。
第三条劳务外包人员的配置
3.1人员数量
乙方根据甲方项目需求，提供【具体人数】名劳务外包人员。
3.2人员资质要求
乙方应确保提供的外包人员具备【具体资质要求】，并提供相应的资格证书。
3.3人员培训
乙方应对提供的外包人员进行必要的培训，以确保其能够胜任甲方项目的工作。
第四条劳务外包人员的管理
4.1管理责任
乙方应对提供的外包人员进行日常管理，确保其按照甲方的要求完成工作任务。
4.2考核与评价
乙方应定期对提供的外包人员进行考核与评价，以确保其工作质量符合甲方要求。
4.3奖惩措施
乙方根据外包人员的工作表现，制定相应的奖惩措施，以激励外包人员提高工作效率和服务质量。
第五条劳务外包人员的薪酬福利
5.1工资待遇
乙方向外包人员支付的工资待遇为【具体金额】元/月（或按小时计算），不包括加班费和其他福利。
5.2社会保险
乙方依法为外包人员缴纳社会保险，具体保险种类和缴费比例详见附件【社会保险】。
5.3福利待遇
乙方不为外包人员提供除社会保险外的其他福利待遇。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自双方签署本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
6.3违约责任
如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
第八条合同的变更和终止
8.1变更条件
除非法律、法规、政策等原因，任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。
8.2终止条件
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除；
（3）一方严重违反合同规定，另一方有权单方面解除；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
8.3违约责任
如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
第九条争议解决方式
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、修改和解除
10.1生效条件
本合同自双
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