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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全职教师岗位聘用合同（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用条件
2.1乙方资格要求
2.2乙方录用程序
3.合同期限
3.1聘用期限
3.2试用期
4.工作内容与职责
4.1乙方岗位职责
4.2乙方工作量
5.劳动报酬
5.1薪资结构
5.2奖金与福利
5.3工资支付时间及方式
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.知识产权与必威体育官网网址
8.1知识产权归属
8.2必威体育官网网址义务
9.合同的变更、解除与终止
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3终止条件
10.违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改
12.3合同解除
13.其他约定
13.1信息变更
13.2合同备案
13.3其他事项
14.附则
14.1合同附件
14.2合同解除或终止后的权利义务
14.3法律适用及争议解决法院选择
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3合同标的：甲方聘用乙方担任全职教师，乙方同意接受甲方的聘用。
2.聘用条件
2.1乙方资格要求：
2.2乙方录用程序：
乙方应通过甲方组织的面试、试讲等环节，经甲方综合评估后，决定是否录用乙方。
3.合同期限
3.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为【合同期限年数】年。
3.2试用期：自合同生效之日起，设置【试用期月数】个月作为试用期。
4.工作内容与职责
4.1乙方岗位职责：
乙方须按照甲方的教学计划和教学大纲，进行课程教授、辅导、实验等工作，并完成甲方布置的其他相关工作。
4.2乙方工作量：
乙方应承担【工作量描述】，并在合同期内完成。
5.劳动报酬
5.1薪资结构：
乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
5.2奖金与福利：
乙方按照甲方的规定，可享受年终奖、优秀教师奖等奖金，以及医疗、住房等福利待遇。
5.3工资支付时间及方式：
甲方每月【工资支付日期】支付乙方工资，支付方式为银行转账。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间：
乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作【周工作时间天数】天，每天工作【每天工作小时数】小时。
6.2休息休假：
乙方按照国家法律法规和甲方规定，享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险：
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
7.2福利待遇：
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培训、学习、晋升等机会。
8.知识产权与必威体育官网网址
8.1知识产权归属：
乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于教学课件、学术论文、教材等，其知识产权归甲方所有。
8.2必威体育官网网址义务：
乙方对甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。
9.合同的变更、解除与终止
9.1变更条件：
合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。
9.2解除条件：
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意解除；
（4）乙方未经甲方同意，从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除合同。
9.3终止条件：
合同终止的条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）甲方依法解散、破产。
10.违约责任
10.1甲方违约：
甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等，或未提供合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任。
10.2乙方违约：
乙方未按合同约定履行教师职责，或严重违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任。
11.争议解决
11.1协商解决：
双方通过友好协商，达成一致意见，解决合同争议。
11.2调解解决：
协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
11.3法律途径：
调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12.合同的生效、修改与解除
12.1合同生效条件：
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