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全日制岗位2024年劳动协议范例
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3全日制岗位
第二条：合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条：工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保障
4.5薪资支付时间及方式
第五条：试用期规定
5.1试用期限
5.2试用期工资
5.3试用期内的工作表现评估
第六条：权益保障
6.1劳动保护
6.2休息休假
6.3培训发展
6.4必威体育官网网址协议
第七条：解除和终止合同
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3经济补偿
第八条：争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条：其他约定
9.1劳动合同的附件
9.2补充协议
9.3通知与送达
第十条：合同的生效、变更和解除
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
第十一条：违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条：不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的应对
第十三条：合同的终止和废止
13.1合同终止
13.2合同废止
第十四条：全同未尽事宜
14.1协商解决
14.2相关法律法规
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.3全日制岗位：指甲方根据业务需要，与乙方建立的固定工作时间的岗位，乙方每周工作五天，每天工作八小时。
第二条：合同期限
2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。
2.2试用期：乙方自合同生效之日起，享有三个月的试用期。
第三条：工作内容
3.1岗位职责：乙方担任甲方职位，负责工作，具体职责和要求详见附件一。
3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方总部，地址为市区路号。
3.3工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，按照国家规定实行标准工时制度。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整。
4.2奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得每月绩效奖金，具体金额根据甲方考核结果确定。
4.3津贴：乙方根据工作岗位享有相应的津贴，具体标准见附件二。
4.4社会保障：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数见附件三。
4.5薪资支付时间及方式：乙方薪资每月支付一次，支付时间为次月十日前，支付方式为银行转账。
第五条：试用期规定
5.1试用期限：乙方享有三个月的试用期，自合同生效之日起计算。
5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。
5.3试用期内的工作表现评估：甲方将对乙方在试用期内的各项工作进行评估，评估结果作为是否正式录用的依据。
第六条：权益保障
6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体休假方式和标准见附件四。
6.3培训发展：甲方应为乙方提供培训和学习机会，以促进乙方的工作技能和职业发展。
6.4必威体育官网网址协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密和机密的必威体育官网网址义务，具体内容见附件五。
第七条：解除和终止合同
7.1解除合同的情形：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日书面通知对方。
7.2终止合同的情形：合同期满或者双方达成终止合同的协议时，本合同即行终止。
7.3经济补偿：双方解除或终止合同时，根据国家和地方法律法规，甲方应支付乙方相应经济补偿，具体标准见附件六。
第八条：争议解决
8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
8.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3
仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他约定
9.1劳动合同的附件：本合同的附件包括附件一：岗位职责、附件二：津贴标准、附件三：社会保障缴纳比例和基数、附件四：休假方式标准、附件五：必威体育官网网址协议、附件六：经济补偿标准等。
9.2补充协议：双方可以在合同期限内，就合同内容进行补充协议，补充协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。
9.3通知与送达：双方应当按照对方提供的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。
第十条：合同的生效、变更和解除
10.1合同生效：本合同自双方签字
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