有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全日制岗位2024年度聘用协议版B版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同主体定义
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条工作内容
3.1乙方工作职责
3.2乙方工作时间和休息休假
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方奖金及其他福利
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险
5.2乙方享受福利待遇
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方的必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址信息的界定
6.3必威体育官网网址期限
第七条违约责任
7.1甲乙双方违约的情形
7.2违约责任的承担方式
第八条解除和终止合同
8.1合同解除的情形
8.2合同终止的情形
8.3合同解除和终止后的权利和义务
第九条争议解决
9.1双方争议的解决方式
9.2争议解决的程序
第十条合同的变更
10.1合同变更的情形
10.2合同变更的程序
第十一条合同的转让
11.1合同转让的条件
11.2合同转让的程序
第十二条合同的附件
12.1附件清单
12.2附件的有效性
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同主体定义：甲方为聘用方，乙方为受聘方。
第二条合同期限
2.1合同开始日期：_______年_______月_______日。
2.2合同结束日期：_______年_______月_______日。
第三条工作内容
3.1乙方工作职责：乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，履行_______职位的职责，完成工作任务。
3.2乙方工作时间和休息休假：乙方的工作时间按照公司的规定执行，享受国家法定节假日及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月_______元，按照甲方制定的薪酬体系进行调整。
4.2乙方奖金及其他福利：乙方按照公司的规定享受奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工持股计划等。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受福利待遇：乙方按照公司的规定享受福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检、员工培训等。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址信息的界定：必威体育官网网址信息是指甲方在商业活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取必威体育官网网址措施的信息。
6.3必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至解除合同后一年止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违约的情形：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为_______。同时，违约方应承担因违约所产生的其他费用和损失。
第八条解除和终止合同
8.1合同解除的情形：
（1）甲乙双方协商一致解除本合同；
（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；
（3）乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同；
（4）乙方未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作，甲方有权单方面解除本合同；
（5）乙方因触犯法律被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同；
（6）合同约定的其他解除情形。
8.2合同终止的情形：
（1）合同期限届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；
（4）乙方死亡；
（5）法律规定的其他终止情形。
8.3合同解除和终止后的权利和义务：
（1）解除或终止合同后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照、钥匙等物品；
（2）解除或终止合同后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴等各项费用，并依法支付经济补偿（如有）；
（3）解除或终止合同后，双方对对方的必威体育官网网址义务仍有效；
（4）解除或终止合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉；
（5）解除或终止合同后，乙方应继续遵守甲方关于知识产权、商业秘密等方面的规定。
第九条
文档评论（0）