公共部门人力资源管理形考任务三答案.pdfVIP

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第1页

.

公共部门人力资源管理

形考任务3

不定项选择题

题目1

人力资源的质量，指人力资源所具有的〔〕。

选择一项或多项：

A.体质

B.劳动者的劳动态度

C.知识和技能的水平

D.智力

题目2

当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是〔〕。

选择一项或多项：

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

题目3

关于我国公务员职务的降职，以下说法正确的选项是〔〕。

.

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第1页

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第2页

.

选择一项或多项：

A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的

职务的调整

B.是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分

C.意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

D.是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较

低职务的任用行为

题目4

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以〔〕为导向。

选择一项或多项：

A.公共效劳

B.公共利益

C.公共目的

D.公共产品

题目5

我国劳动力市场体系已初步形成，〔〕在人力资源配置中的主导地位也已初步确

立。

选择一项或多项：

A.政府部门

B.三资企业

.

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第2页

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第3页

.

C.市场机制

D.第三部门

题目6

〔〕采用的是品位分类方法。

选择一项或多项：

A.英国

B.美国

C.日本

D.法国

题目7

公共部门人力资源管理必需的根本功能是〔〕。

选择一项或多项：

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源获取

D.人力资源纪律与惩戒

题目8

理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有〔〕。

.

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第3页

公共部门人力资源管理形考任务三答案--第4页

.

选择一项或多项：

A.法约尔