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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工知识产权及必威体育官网网址协议(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1员工
1.2知识产权
1.3必威体育官网网址信息
1.4合同
2.知识产权归属
2.1作品
2.2发明
2.3实用新型
2.4外观设计
2.5计算机软件
2.6其他知识产权
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的范围
3.2必威体育官网网址信息的处理
3.3必威体育官网网址期限
3.4必威体育官网网址义务的终止
4.知识产权的使用
4.1授权使用
4.2限制使用
4.3权利转让
4.4权利许可
5.员工义务
5.1保护知识产权
5.2保护必威体育官网网址信息
5.3遵守法律法规
5.4配合公司维权
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任的具体形式
6.3违约金的计算
6.4追究违约责任的方式
7.争议解决
7.1争议的解决方式
7.2仲裁机构
7.3诉讼地点
8.合同的生效、修改与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的修改
8.3合同的终止
8.4合同终止后的权利义务
9.一般条款
9.1适用法律
9.2合同的解释
9.3通知
9.4完整协议
10.附加条款
10.1知识产权的具体内容
10.2必威体育官网网址信息的具体内容
10.3员工的具体义务
11.附件
11.1知识产权清单
11.2必威体育官网网址信息清单
12.签署日期
12.1甲方签署日期
12.2乙方签署日期
13.签署地点
13.1甲方签署地点
13.2乙方签署地点
14.合同正本
14.1甲方留存copy
14.2乙方留存copy
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1员工
1.1.1本合同所称“员工”指与甲方签订劳动合同,为甲方提供劳动力、智力成果或其他服务的自然人。
1.2知识产权
1.2.1本合同所称“知识产权”是指依照法律规定,员工在履行职务过程中或者利用甲方提供的资源所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。
1.3必威体育官网网址信息
1.3.1本合同所称“必威体育官网网址信息”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方明确告知员工需要必威体育官网网址的信息,包括技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等。
1.4合同
1.4.1本合同是指甲方与员工就员工知识产权及必威体育官网网址事项达成的书面协议,包括但不限于本合同、附件以及双方签署的补充协议等。
第二条知识产权归属
2.1作品
2.1.1员工在职期间所创作的作品,包括但不限于文章、研究报告、设计图等,属于甲方所有。
2.2发明
2.2.1员工在职期间所完成的发明,属于甲方所有。
2.3实用新型
2.3.1员工在职期间所完成的实用新型,属于甲方所有。
2.4外观设计
2.4.1员工在职期间所完成的外观设计,属于甲方所有。
2.5计算机软件
2.5.1员工在职期间所开发的计算机软件,属于甲方所有。
2.6其他知识产权
2.6.1员工在职期间所取得的其他知识产权,依照相关法律法规的规定或者甲方的所有权属声明,属于甲方所有。
第三条必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的范围
3.1.1员工应当保守甲方的必威体育官网网址信息,不得向任何第三方泄露、披露或者允许第三方使用。
3.2必威体育官网网址信息的处理
3.2.1员工在接触必威体育官网网址信息时,应采取一切合理的措施保护必威体育官网网址信息的安全,防止必威体育官网网址信息泄露、盗用或者滥用。
3.3必威体育官网网址期限
3.3.1员工对甲方的必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务,自合同签署之日起至合同终止或解除之日起终止。
3.4必威体育官网网址义务的终止
3.4.1除非法律、法规另有规定或者双方另有约定,员工在必威体育官网网址期限内如违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求员工承担违约责任。
第四条知识产权的使用
4.1授权使用
4.1.1甲方有权按照本合同约定,授权员工使用甲方的知识产权。
4.2限制使用
4.2.1员工在使用甲方的知识产权时,应遵守甲方的知识产权政策和相关法律法规,不得超出甲方的授权范围使用。
4.3权利转让
4.3.1甲方如要转让其对员工知识产权的所有权或者使用权,应取得员工的书面同意。
4.4权利许可
4.4.1甲方如要许可第三方使用员工知识产权,应取得员工的书面同意。
第五条员工义务
5.1保护知识产权
5.1.1员工应确保自己在履行职务过程中所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、计算机软件等属于甲方所有。
5.2保护必威体育官网网址信息
5.2.1员工应遵守本合同关于必威体育官网网址信息的约定,不得泄露、披露或者允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。
5.3遵守法律法规
5.3.
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