2025《电商公司的典型问题招聘案例分析综述》4600字.docx

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2025-02-09 发布于湖北
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电商公司的典型问题招聘案例分析综述

1.1电商业务拓展副总招聘案例

2021年4月8日，长歌入职Z电商公司任集团招聘经理一职，负责集团层面及各大事业部中高层岗位招聘工作。入职前原岗位的招聘经理已于3月离职，正值招聘“金三银四”黄金期，也是内部招聘需求最大的时期，原定在一周了解业务的带训计划，长歌在公司仅学习一天，就被人力资源总监赖总叫回安排了招聘任务。彼时招聘需求已积累到了10多人，而招聘团队编制3人，2个招聘主管和1个新招入职不到1个月又即将离职的招聘专员，人手不足情况下，总经理王总调动了其他模块人员每人认领1-2个招聘需求，期望能快速推动招聘进度。但实际推进过程中，各模块支援的伙伴一方面