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劳动用工合同标准模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，调整乙方工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________________________

3.乙方的工作职责和任务是：____________________________________（可根据实际情况具体约定）

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：____________________________________（如标准工时制、综合计算工时工作制等）

2.休息休假安排：____________________________________（如周末