公司现代企业员工观念.ppt

错误之七：枪打出头鸟280201该出头时应毫不犹豫，大步向前，但同时应照顾到同事的感受和上司的情绪。不要甘于平庸，不要随波逐流，只有充分发挥自身的才能并得到别人的承认，才能真正走向成功！成功秘诀：缺乏进取心，会给别人平庸、无能的印象。你的利益得不到保障。不进取就可能被淘汰。你也不愿意做你的朋友。错在哪里？错误之八：独立完成工作才能证明自己的才能你从不与同事商量或请求协助：上司分配你的任务后，你不独立完成怕上司认为你没有能力。对于集体完成的任务，你会一个人抢着干得更多。每当你独立完成一样工作，你总设法让上司或更多人知道，不然你会有吃亏的感觉。你却发现经常不是因为未按时完成，就是因为工作质量有问题，而受到上司的批评。但上司从来没有肯定自己的能力！错误之八：独立完成工作才能证明自己的才能不论做什么事，你首先得考虑完成工作的质量和效率，不要为了表现自己而一味逞强！成功秘诀：错在哪里？你不懂得与他人合作。你太爱自我表现，其实这是自私的。你会发现自己越来越力不从心。一旦出错难以弥补。12序：当今世界的特征加速发展，时空压缩，千变万化，风险与机会并存。培训目标3了解观念更新的重要性介绍现代企业员工应具备的观念剖析部分错误观念的实例探讨更新观念的方法一、更新观念的重要性4当你一次又一次把失败的原因归结为能力不足，缺少机遇的时候，却很少认真审查那些似是而非的观念。剔除这些似是而非、毒害你心灵的观念，是你马上就应该开始的工作。如果你能做到这一点，你就会发现生活原来是这样的美好，紧张的工作变得轻松、愉快，沮丧、焦虑、烦躁等不良情绪离你远去。生活中，那些让你始终坚信不移的观念，对你事业的成功起着极其重要的作用。它们往往是你行动的出发点和指南针。这些让你的行动在不知不觉中偏离轨道的观念，有许多让你信服的地方。也正是因为这样，你才受害极深又毫无察觉，它们才是你生活不快乐的真正原因。——摘自《毒害心灵的101种观念》引言一、更新观念的重要性5观念可以决定一切，正如英国著名经济学家凯恩斯所说：“观念足以改变历史的轨迹”。法国皇帝拿破仑说得干脆：“世界上只有两种强大的力量，那就是刀枪和思想，从长远来看，刀枪总是被思想所战胜。”人类社会发展的历史，是思想解放的历史，是观念不断更新的历史。张瑞敏说：“改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么？想来想去，比来比去，我认为就是4个字：观念革命。海尔14年的成就，主要不在于有形的东西，而恰恰在于无形的东西，这就是观念，思维方式的彻底全新的变革。”错误观念是很可怕的，有时候为了一时的方便，固然可以成就短暂的成功，却会在一定时间后成为一颗预埋的定时炸弹。二、现代企业员工应有的观念6事业心责任感危机感（忧患意识）竞争意识民主意识团队精神创新1、事业心7没有自己的发展目标，就没有强大的事业心。一个天天得过且过的员工，任何一次较大的困难就能为他（她）敲响丧钟。01事业心就是员工基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。02每一个成功人士都有一颗很强的事业心，都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。03有事业心的人渴望成就，办事追求成功和卓越，不喜欢半途而废。042、责任感8责任感就是对自己、对家庭、对企业、对社会高度负责的工作态度。企业要求员工有强烈的责任感，员工要注重自己的行为操守，时时刻刻对自己的行为负责。做到敢于承担责任，敢于面对各种各样的困难和挑战，学会在逆境中不断锤炼自己，从而不断的成长壮大。通俗的讲就是：能够让别人托付你做事并且让对方放心。有责任感的员工永远受经营管理者欢迎。员工的责任感不仅是指对工作，也指对自己所供职的企业。23413、危机感（忧患意识）9企业面临的竞争越来越激烈，而一些员工却抱着无所谓的态度，认为工作稳定是员工的权利，因此，创造工作中的危机感对企业和员工都有好处。工作危机感是好事。当员工战胜他们面临的挑战时，他们就会更加自信，为企业做出更大的贡献。成为对企业有所贡献者，是工作稳定的惟一途径。许多企业的警示口号：今天工作不努力，明天努力找工作！4、竞争意识10人生就是一场竞争，适者生存，优胜劣汰所谓竞争意识就是确立优胜劣汰的意识。竞争意识是人才存在和发展的灵魂，正是因为竞争才使人才保持着积极向上的活力。竞争，是一个美好的词，因为它始终是人类前进的主要动力。任何人，要么主动，要么被动，都会投入竞争的世界中去。竞争的成功，会使生活更加充实。5、民主意识11民主意识首先应具有主人翁意识，因为一个正规的企业不是股东的或老板的，它是社会的，也就是员工的，员工是企业的主人。01企业决策中不讲民主，企