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专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案

一、单选题

1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的(C)

A、组织性转化过程B、挑战决策机制

C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力

2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问

题(C)

A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工

艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为

B、过分关注价值增加，会忽视价值创造

C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展

的统一。

D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，(D)不正确

A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它

们与工作的绩效紧密相连

B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个

性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)

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A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合

5、以下(C)属于创新型人才？

A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才

6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，

以下哪项影响不是(B)

A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本

C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力

7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)

A、创新符合符合社会意义和社会价值。

B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动

的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人

价值的产品的活动。

C、创新的标志是技术进步。

D、独创性和革新性创新的本质内涵。

8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)

A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理

B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法

C、采取折中或者妥协的办法

D、分析问题的情境

9、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从

设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程。(D)

A、产品规划工艺计划零件配置生产计划

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B、生产计划工艺计划产品规划零件配置

C、生产计划产品规划工艺计划零件配置

D、产品规划零件配置工艺计划生产计划

10、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下(C)不正确

A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技

能

C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果