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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
外籍语言导师岗位聘用协议细则版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3合同的有效期
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保障
3.4假期安排
4.培训与发展
4.1岗前培训
4.2在职培训
4.3职业发展
5.合同的终止与解除
5.1提前终止合同
5.2解除合同的条件
5.3合同终止后的权益处理
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.合同的修改与补充
8.1修改条件
8.2补充内容
9.适用法律
9.1合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.其他约定
10.1合同的签订地点和时间
10.2合同的副本
10.3通知与送达
11.附件
11.1职位说明书
11.2工作绩效评估标准
11.3培训计划
12.合同的签署
12.1雇主签署
12.2雇员签署
13.合同的生效
13.1合同自签署之日起生效
14.合同的废止
14.1合同废止的条件
14.2废止合同的程序
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主为【雇主全称】，注册地址为【雇主注册地址】，联系方式为【雇主联系方式】。
1.2雇员信息
雇员为【雇员全称】，身份证号码为【雇员身份证号码】，联系方式为【雇员联系方式】。
1.3合同的有效期
本合同自【起始日期】至【终止日期】。若双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
2.工作内容
2.1工作职责
（1）按照雇主提供的教学计划和教材进行教学；
（2）参与制定和更新教学计划，以提高教学质量；
（3）参与学校的各项教学活动和会议；
（4）提供学生学习进度报告和家长沟通。
2.2工作地点
雇员的工作地点为【工作地点】。
2.3工作时间
雇员的工作时间为每周【工作时间】天，每天【工作小时数】小时。具体工作时间表由雇主制定，雇员应遵守。
3.薪资福利
3.1薪资结构
雇员的薪资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月【基本工资金额】，绩效奖金根据雇员的工作表现和学校的规定发放。
3.2奖金制度
雇员的奖金根据学校的规定和雇员的工作表现确定。具体的奖金标准和发放方式由雇主制定并告知雇员。
3.3社会保障
雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4假期安排
雇员享有国家法定节假日和年假。年假为每年【天数】天，根据雇员的工作年限递增。具体假期安排由雇主制定并告知雇员。
4.培训与发展
4.1岗前培训
雇员在正式入职前，应参加雇主组织的岗前培训。培训内容包括但不限于教学方法、教材使用、学校规章制度等。
4.2在职培训
雇员在职期间，雇主将提供定期的在职培训，以提升雇员的教学水平和专业素养。
4.3职业发展
雇主鼓励雇员进行职业发展，并提供相关的支持和资源。雇员有意向参加相关职业培训和考试的，应提前告知雇主，雇主将尽力提供便利和支持。
5.合同的终止与解除
5.1提前终止合同
合同提前终止的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）雇员因个人原因提出辞职；
（3）雇主因雇员严重违反合同规定或公司规章制度；
（4）法律规定的其他情形。
5.2解除合同的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）雇员因个人原因提出辞职；
（3）雇主因雇员严重违反合同规定或公司规章制度；
（4）法律规定的其他情形。
5.3合同终止后的权益处理
合同终止后，雇主应支付雇员【天数】个月的工资作为补偿，并依法办理相关手续。若雇员因个人原因提出辞职，雇主有权扣除相应的培训费用和提前通知期的工资。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
雇员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于教学方法、学生信息、教材内容等。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同终止后的【必威体育官网网址期限】年。
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
若雇员违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失，并支付相应的违约金。
8.合同的修改与补充
8.1修改条件
本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。
8.2补充内容
本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附加于合同中。
9.适用法律
9.1合同的签订、履行、
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