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落实就业方案的通知
各位领导、同事：
近来，针对当前就业形势严峻和疫情影响，我们公司相应制定了一系列就业方案，以确保我们的员工有更好的就业前景和发展机会。为了能够更好地贯彻落实这些方案，现向全体员工发出如下通知：
1.搜集信息
在实施就业方案前，我们需要更多地了解员工的求职意向、目前状况和需求。因此，各位领导及HR部门需要及时搜集员工的相关信息。针对因疫情原因被裁员的员工，我们也将重点跟进其就业情况。
2.关注政策
当前，国家关于就业的政策不断推出，而各地也针对疫情影响出台了一些相关的政策。领导及HR部门需要及时关注这些政策，了解其中对企业和员工的影响，以便于针对性制定就业方案，及时跟进政策变化。
3.提供培训与咨询
为了更好地帮助员工提高求职竞争力，我们将提供多种培训和咨询服务。这些服务包括了职业规划、简历优化、面试技巧等方面。我们也将邀请一些相关领域专家给我们的员工提供定向的指导和建议。
4.拓展就业渠道
除了我们公司原有的人才招聘渠道外，我们还将积极发掘更多的就业招聘渠道。包括了线下招聘会、网上招聘平台等多种途径。我们也欢迎员工在求职方面与我们分享相关资源和信息。
5.提供就业保障
对于受到疫情影响失去工作的员工，我们将提供一定的就业保障，包括了一定的财务支持和义务安置。同时，我们也将提供更多的福利和补助，以缓解员工的就业压力。
6.多方合作
为了更好地实施就业方案，我们也将和其他企业和机构进行合作，共同探讨求职培训、人才需求等问题。同时，我们也期待员工的建议和意见，帮助我们更好地制定和调整就业方案。
以上就是我们公司现在落实就业方案的具体措施。我们相信，通过大家的共同努力，我们可以为员工创造更多的就业机会和更好的发展前景。如果您有任何相关问题或意见建议，欢迎随时与我们HR部门或所在团队的领导进行沟通。
再次感谢各位员工的支持和信任。
此致，敬礼！
公司领导团队
2021年XX月XX日
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