2025年度物业门卫人员聘用合同（综合管理服务）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度物业门卫人员聘用合同（综合管理服务）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1门卫岗位职责

2.2综合管理服务职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障措施

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任

7.2聘用方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.附件

11.1附件一：工作职责说明

11.2附件二：工资标准表

11.3附件三：福利待遇明细

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：物业公司

1.1.2地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：11010119900307

1.2.4联系电话：139xxxx8765

2.聘用岗位及职责

2.1门卫岗位职责

2.1.1负责小区大门的出入管理，确保小区安全；

2.1.2对进入小区的车辆进行登记、指挥和引导；

2.1.3对小区内的访客进行登记和接待；

2.1.4负责小区内公共区域的巡视，发现问题及时上报；

2.2综合管理服务职责

2.2.1协助物业管理部门进行小区公共设施的日常维护；

2.2.2配合物业管理部门处理小区内的突发事件；

2.2.3负责小区内绿化带的日常养护；

2.2.4参与小区内各项活动的组织与实施。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件：双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六、日休息。

4.2休息休假制度：根据国家法定节假日安排，享受国家法定节假日放假待遇；每月享有2天带薪休假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现，年终可享受一定比例的奖金；因工作需要，可享受加班津贴。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇：提供公司统一工作服、工作牌；享有公司组织的年度体检。

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件：提供符合国家相关标准的门卫室、休息室等设施。

6.2安全保障措施：为被聘用方提供必要的安全防护装备，确保工作安全。

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任：

7.1.2违反国家法律法规、公司规章制度，造成不良后果，承担相应的法律责任。

7.2聘用方违约责任：

7.2.1未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金。

7.2.2未提供符合国家相关标准的工作条件，承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：无

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；

9.1.2聘用方未按时足额支付工资或未提供必要的工作条件，被聘用方有权解除合同；

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同；

9.1.4双方协商一致，决定解除合同。

9.2合同解除程序：

9.2.1解除合同应提前通知对方，并书面确认；

9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理交接手续；

9.2.3解除合同后，聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的经济补偿。

10.合同的生效与终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止