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共青团县委书记2024年度民主生活会“新四个带头”个人对照检查材料
根据上级党委关于开好2024年度民主生活会的有关要求,我深入学习领会相关文件精神,对照此次民主生活会主题,通过广泛征求意见、深入谈心谈话以及自我反思剖析等方式,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等方面
1.理论学习深度不够,领悟落实有差距
?虽然能够按时参加各类学习活动,但在学习过程中,有时存在浅尝辄止的现象,对一些理论知识的理解不够深入透彻。例如,在学习习近平总书记关于青年工作的重要论述时,只是停留在表面的字面理解上,没有结合县域共青团工作实际进行深入思考和系统梳理,导致在工作中运用理论指导实践的能力不足,未能充分发挥理论学习对工作的引领作用。
2.政治敏锐性有待提高,行动跟进不及时
?在面对一些社会热点问题和网络舆情时,政治敏锐性和鉴别力不够强,未能第一时间从政治高度进行分析和判断,导致在应对和处置过程中出现一定的滞后性。例如,在处理XX地区出现的网络舆情事件中,未能及时准确判断其背后的政治意图,致使舆情发酵,给当地社会稳定带来了一定压力。
3.维护党的团结统一意识不强,协调联动不顺畅
?在工作中,有时过于关注本部门的工作任务,缺乏全局观念和大局意识,未能充分认识到维护党的团结统一的重要性。在与其他部门协调联动时,存在沟通不畅、配合不默契的问题,影响了工作的整体推进效率。例如,在组织XX青年创新创业大赛时,虽然活动取得了较好的社会效果,但在活动筹备过程中,与相关部门的协调配合不够紧密,导致一些工作环节出现脱节,影响了活动的整体质量和效果。
(二)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面
1.党性修养自我要求不严,作风转变不彻底
?在日常工作中,对自身的党性修养要求不够高,存在自我放松的现象。在面对一些复杂问题和困难挑战时,缺乏攻坚克难的勇气和决心,存在一定的畏难情绪。例如,在推进XX共青团基层组织改革过程中,对于一些新兴的改革模式和创新举措,存在畏难情绪,不敢大胆尝试,导致改革进度缓慢,未能充分激发基层团组织的活力和创造力。
2.纪律执行不够严格,监督约束不到位
?在执行党的纪律和规矩方面,存在标准不高、要求不严的问题。对团县委内部的纪律执行情况监督不够到位,没有建立健全有效的监督机制,导致一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如,在日常工作中,对团县委干部的日常行为和工作表现监督不够到位,没有及时发现和纠正一些轻微的违规违纪行为,影响了团县委的整体形象和工作氛围。
3.落实中央八项规定精神有差距,形式主义仍存在
?在落实中央八项规定精神方面,存在一些形式主义问题。在组织团县委活动时,有时过于注重活动的形式和规模,而忽视了活动的实际效果和青年群众的参与体验。例如,在组织XX青年志愿服务活动时,虽然活动规模较大,但对志愿服务的质量和效果缺乏有效的评估和监督,导致部分志愿服务活动形式大于内容,没有真正解决青年群众的实际需求。
(三)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等方面
1.改革创新意识不强,工作方法较传统
?在面对共青团工作的新形势、新任务和新要求时,思想观念较为保守,缺乏创新意识和开拓精神,习惯于沿用传统的思维方式和工作方法开展工作。例如,在推进XX共青团基层组织改革过程中,对于一些新兴的改革模式和创新举措,存在畏难情绪,不敢大胆尝试,导致改革进度缓慢,未能充分激发基层团组织的活力和创造力。
2.攻坚克难勇气不足,矛盾问题解决不力
?在工作中遇到一些棘手的矛盾问题时,有时会存在回避心理,缺乏攻坚克难的勇气和决心,未能及时采取有效措施加以解决。例如,在协调解决部分乡镇团组织活动经费不足的问题时,由于涉及到多个部门的利益协调,自己没有主动去沟通协调,而是等待上级指示或者其他部门牵头解决,导致问题长期得不到有效解决,影响了基层团组织工作的正常开展和青年群众的参与积极性。
3.政绩观树立不牢固,基层减负效果不佳
?在推动共青团工作过程中,有时过于注重工作成果的表面化和短期化,存在一定的形式主义倾向,未能充分树立和践行正确政绩观。例如,在安排基层团组织开展活动时,有时会过于强调活动的数量和规模,要求基层团组织频繁组织各类大型活动,而没有充分考虑到基层团组织的工作实际和青年群众的承受能力,导致基层团干部工作压力过大,出现一定程度的形式主义和官僚主义现象,影响了基层团组织的工作质量和工作效率。
(四)对照带头履行全面从严治党政治责任等方面
1.主体责任落实不到位,压力传导有落差
?作为团县委书记,虽然能够认识到自己在履行全面从严治党政治责任方面的首要职责,但在实际工作中,对团县委内部的全面从严治党工作抓得还
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