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企业会计聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（被聘用人员）：________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事会计工作事宜，达成如下协议。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方会计岗位，履行以下职责：

2.1.1负责甲方财务报表的编制、审核及分析；

2.1.2负责甲方税务申报、审计、评估等财务相关工作；

2.1.3负责甲方财务制度的制定、执行和监督；

2.1.4负责甲方财务风险的控制和防范。

第三章薪酬待遇

3.1乙方薪酬待遇由以下两部分组成：

3.1.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元；

3.1.2绩效奖金：乙方按照甲方制定的绩效考核办法，根据实际工作绩效获得相应奖金。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四章工作时间及休假

4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权益。

第五章知识产权及商业秘密

5.1乙方在履行本合同期间所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。

5.2乙方应对在履行本合同过程中了解的甲方商业秘密予以严格必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六章劳动合同解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

6.2.1乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

6.3.1甲方依照企业破产法规定进行重整的；

6.3.2甲方生产经营发生严重困难的；

6.3.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

6.3.4其他因甲方生产经营需要，依照甲方规章制度规定解除劳动合同的。

6.4有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

6.4.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

6.4.2乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

6.4.3乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.5本合同终止或解除后，甲方应当一次性结清乙方的工资、奖金、加班费等所有应付款项。

第七章违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

7.2若甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等应付款项，乙方有权要求甲方支付应付金额的百分之五十作为滞纳金。

7.3乙方违反本合同第五条的必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露商业秘密所造成损失的赔偿金额。

第八章劳动争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

第九章其他约定

9.1甲方应提供乙方必要的劳动条件，保证乙方能够顺利履行职责。

9.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

9.3乙方有权拒绝甲方的违法指令，并有权向有关部门检举揭发。

9.4本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十章合同附件

10.1本合同附件包括：

10.1.1乙方身份证复印件；

10.1.2乙方学历证书、职称证书等证明材料复印件；

10.1.3甲方营业执照复印件；

10.1.4本合同补充协