有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共37页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
家庭保姆用工合同通用版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（保姆）
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作时间
第四条：工资待遇
4.1乙方的工资标准
4.2乙方的工资发放时间
第五条：福利待遇
5.1乙方享受的福利待遇
第六条：工作条件
6.1乙方的工作环境
6.2乙方的工作设备
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条：合同解除
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
第九条：争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的时效
第十条：必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
第十一条：法律适用及争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
第十二条：其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条：附件
13.1附件列表
第十四条：合同的签订、修改和终止
14.1合同签订日期
14.2合同修改程序
14.3合同终止条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方为其提供家庭保姆服务的个人或家庭。
1.2乙方（保姆）：指提供家庭保姆服务的人员，由甲方雇佣。
第二条：合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起算，除非双方提前终止合同。
第三条：工作内容
3.1乙方的工作职责：
（1）照顾甲方家庭成员的日常生活；
（2）进行家庭清洁和家务劳动；
（3）准备家庭餐饮；
（4）照看甲方家庭成员的宠物；
（5）协助甲方家庭成员进行医疗护理；
（6）遵守甲方的家庭规则和习俗。
3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
第四条：工资待遇
4.1乙方的工资标准：乙方的工资标准为每月人民币____元。
4.2乙方的工资发放时间：乙方的工资将于每月的____日发放。
第五条：福利待遇
5.1乙方享受的福利待遇：
（1）乙方享有国家法定节假日休息的权利；
（2）乙方在工作期间享有疾病、意外伤害保险；
（3）乙方享有工作所需的合理培训机会；
（4）乙方在合同期间享有年假的权利。
第六条：工作条件
6.1乙方的工作环境：乙方应在一个安全、健康的工作环境中提供服务。
6.2乙方的工作设备：甲方应提供乙方工作所需的必要设备，如清洁工具、烹饪设备等。
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任：
如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方延迟支付工资的违约金，违约金为应支付工资的____%。
如甲方未按约定提供乙方工作条件，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违约责任：
如乙方未按约定提供服务，应支付甲方违约金，违约金为合同总额的____%。
如乙方提前终止合同，应提前通知甲方，并承担因提前终止合同给甲方造成的损失。
第八条：合同解除
8.1合同解除的条件：
（1）双方协商一致解除合同；
（3）甲方因特殊原因不能继续雇佣乙方；
（4）合同期限届满，双方未续签。
8.2合同解除的程序：
合同解除应当书面通知对方，并在通知书中说明解除合同的原因和日期。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第九条：争议解决
9.1争议解决的方式：
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决的时效：
双方在合同履行过程中发生的争议，应在争议发生之日起____日内提交解决争议的申请。
第十条：必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：
乙方在提供服务期间及合同解除后，应对甲方的家庭情况、成员信息、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
10.2必威体育官网网址期限：
乙方的必威体育官网网址义务自合同开始之日起生效，至合同解除后____年结束。
第十一条：法律适用及争议解决
11.1适用法律：
本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决合同争议的方式，均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式：
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条：其他约定
12.1双方的其他约定：
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三条：附件
13.1附件列表：
附件一：乙方身份证明文件
附件二：甲方家庭规则和习俗
附件三：工资支付明细表
第十四条：合同的签订、修改和终止
14.1合同签订日期：本合同自双
文档评论（0）