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实习期间学生意外伤害赔偿合同版B版.docxVIP

实习期间学生意外伤害赔偿合同版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习期间学生意外伤害赔偿合同版B版

本合同目录一览

1.实习生的定义与条件

1.1实习生的资格要求

1.2实习生的权利与义务

1.3实习生的管理责任

2.意外伤害的认定与范围

2.1意外伤害的定义

2.2意外伤害的范围

2.3意外伤害的认定程序

3.赔偿责任与赔偿标准

3.1实习单位的责任

3.2实习生本人的责任

3.3第三方责任

3.4赔偿标准的确定

4.赔偿的申请与处理流程

4.1赔偿申请的提交

4.2赔偿材料的审核

4.3赔偿金额的计算与支付

4.4赔偿争议的解决

5.保险责任与保险理赔

5.1实习单位购买的保险

5.2实习生个人购买的保险

5.3保险理赔的程序与要求

6.必威体育官网网址协议与隐私保护

6.1必威体育官网网址协议的内容与签订

6.2实习生个人隐私的保护

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更程序

7.3合同的解除条件与后果

8.争议解决与法律适用

8.1合同争议的解决方式

8.2适用法律的确定

8.3司法管辖的约定

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2附件的有效性

9.3合同的版本与修订历史

10.实习单位与实习生的权利与义务

10.1实习单位的权利与义务

10.2实习生的权利与义务

11.实习期间的安全管理与培训

11.1实习单位的安全管理责任

11.2实习生的安全培训与教育

11.3安全事故的处理程序

12.实习期间的劳动保护与福利

12.1实习单位提供的劳动保护措施

12.2实习生的福利待遇

12.3实习生加班与休息假的安排

13.实习期间的绩效评估与反馈

13.1实习单位的绩效评估制度

13.2实习生的工作表现反馈

13.3绩效评估结果的应用

14.合同的签署与备案

14.1合同签署的程序与要求

14.2合同备案的程序与要求

14.3合同的保管与使用规定

第一部分:合同如下:

第一条实习生的定义与条件

1.1实习生的资格要求

1.2实习生的权利与义务

实习生有权获得实习单位提供的培训和指导,有权获得合理的实习报酬。实习生应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理,保护实习单位的商业秘密。

1.3实习生的管理责任

实习单位应对实习生进行必要的培训和管理,确保实习生了解实习岗位的相关安全知识和操作规程。

第二条意外伤害的认定与范围

2.1意外伤害的定义

意外伤害指在实习期间,实习生因工作原因受到的意外伤害,包括身体伤害和财产损失。

2.2意外伤害的范围

意外伤害包括但不限于工作场所的意外事故、工作过程中的操作失误、工作环境的不安全因素等。

2.3意外伤害的认定程序

实习单位应在发生意外伤害后及时进行调查和认定,并将认定结果通知实习生。

第三条赔偿责任与赔偿标准

3.1实习单位的责任

实习单位应对实习生的意外伤害承担赔偿责任,赔偿金额根据伤害程度和损失情况进行计算。

3.2实习生本人的责任

实习生应对自身的故意行为或者重大过失导致的意外伤害承担责任,实习单位不承担赔偿责任。

3.3第三方责任

如意外伤害由第三方原因造成,实习单位应协助实习生向第三方追偿。

3.4赔偿标准的确定

第四条赔偿的申请与处理流程

4.1赔偿申请的提交

实习生应在意外伤害发生后及时向实习单位提交赔偿申请,并提供相关证明材料。

4.2赔偿材料的审核

实习单位应在收到赔偿申请后15日内对材料进行审核,并根据实际情况作出赔偿决定。

4.3赔偿金额的计算与支付

实习单位应在赔偿决定作出后30日内一次性支付赔偿金额给实习生。

4.4赔偿争议的解决

如双方对赔偿金额或赔偿事项产生争议,可协商解决,协商不成的,可通过法律途径解决。

第五条保险责任与保险理赔

5.1实习单位购买的保险

实习单位应购买意外伤害保险,并为实习生提供保险理赔服务。

5.2实习生个人购买的保险

实习生可根据个人意愿购买个人意外伤害保险,保险公司应提供保险理赔服务。

5.3保险理赔的程序与要求

实习生在发生意外伤害后,应向保险公司提交理赔申请,并提供相关证明材料。保险公司应在收到理赔申请后30日内作出理赔决定,并支付理赔金额。

第六条必威体育官网网址协议与隐私保护

6.1必威体育官网网址协议的内容与签订

实习单位与实习生应签订必威体育官网网址协议,约定实习生在实习期间和离职后不得泄露实习单位的商业秘密。

6.2实习生个人隐私的保护

实习单位应保护实习生的个人隐私,不得擅自公开实习生的个人

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