- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习员工聘用协议样式(2024年修订版)一
本合同目录一览
一、实习员工基本信息
1.1实习员工姓名
1.2实习员工性别
1.3实习员工身份证号码
1.4实习员工学历
1.5实习员工专业
1.6实习员工联系电话
1.7实习员工电子邮箱
二、实习岗位及职责
2.1实习岗位名称
2.2实习岗位职责
2.3实习岗位要求
三、实习期限
3.1实习开始日期
3.2实习结束日期
四、实习待遇
4.1实习工资
4.2实习期间的福利待遇
4.3实习员工的劳动保护
五、实习成果归属
5.1实习成果的定义
5.2实习成果的归属
5.3实习成果的使用权
六、必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的定义
6.2必威体育官网网址信息的范围
6.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限
6.4必威体育官网网址信息的泄露后果
七、违约责任
7.1实习员工的违约行为
7.2公司的违约行为
7.3违约责任的承担方式
八、争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3争议解决机构
九、解除和终止合同
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3合同解除和终止后的待遇
十、其他约定
10.1实习员工的培训
10.2实习员工的评价
10.3实习员工的工作时间
10.4实习员工的休息休假
10.5公司的义务和责任
十一、法律适用
11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
十二、合同的签订
12.1合同的签订日期
12.2合同的签订地点
12.3合同的签订主体
十三、合同的附件
13.1实习员工的简历
13.2实习岗位的相关资料
13.3必威体育官网网址协议的附件
十四、合同的生效、变更和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的变更条件
14.3合同的解除条件
第一部分:合同如下:
一、实习员工基本信息
1.1实习员工姓名:
1.2实习员工性别:男
1.3实习员工身份证号码1.4实习员工学历:本科
1.5实习员工专业:计算机科学与技术
1.6实习员工联系电话:1385678
二、实习岗位及职责
2.1实习岗位名称:软件开发实习生
2.2实习岗位职责:
(1)参与公司软件项目的开发与测试;
(2)协助项目经理进行项目管理和团队协作;
(3)学习并掌握公司软件开发的相关技术和规范;
(4)完成项目经理安排的其他相关工作。
2.3实习岗位要求:
(2)熟悉Java、C++等编程语言,具备一定的编程能力;
(4)有软件开发实习经验者优先。
三、实习期限
3.1实习开始日期:2024年7月1日
3.2实习结束日期:2024年8月31日
四、实习待遇
4.1实习工资:每月人民币2000元
4.2实习期间的福利待遇:
(1)提供住宿;
(2)提供工作日午餐;
(3)享有国家法定节假日休息。
4.3实习员工的劳动保护:
(1)公司为实习员工提供必要的办公设备和软件;
(2)公司为实习员工提供相应的安全培训和指导;
(3)公司为实习员工购买意外伤害保险。
五、实习成果归属
5.1实习成果的定义:实习期间,实习员工完成的工作成果,包括但不限于软件代码、技术文档、项目报告等。
5.2实习成果的归属:实习成果归公司所有,公司有权使用、修改、完善并将其用于商业用途。
5.3实习成果的使用权:实习员工在取得公司书面同意后,方可使用实习成果进行个人能力的展示和提升。
六、必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的定义:必威体育官网网址信息是指在实习期间,实习员工接触到的公司未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于技术秘密、商业模式、客户信息等。
6.2必威体育官网网址信息的范围:必威体育官网网址信息包括所有未公开的、与公司业务相关的纸质、电子、口头或其他任何形式的信息。
6.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限:必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自实习结束之日起计算,期限为两年。
6.4
必威体育官网网址信息的泄露后果:如实习员工泄露了必威体育官网网址信息,应承担相应的违约责任,赔偿公司的损失,并支付违约金人民币10万元。
八、违约责任
8.1实习员工的违约行为:
(1)违反公司规章制度,导致公司损失的;
(2)提前终止实习合同,给公司造成损失的;
(3)泄露公司必威体育官网网址信息的;
(4)违反法律法规,给公司带来不良影响的。
8.2公司的违约行为:
(1)未按照约定支付实习工资和福利待遇的;
(
文档评论(0)