正规用人劳动合同6篇.docx

正规用人劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点在_____。

2.乙方的工作内容主要包括：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_____种工时制度。

-（1）标准工时制度。

-（2）综合计算工时制度。

-（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期、试用期满后的工作时间和休息休假按甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的基本工资为_____元/月，试用期满后的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的贡献，每月支付奖金或绩效工资。

3.甲方实行年薪制，乙方年薪为_____元，每月预付_____元，余额年底结清。

4.甲方支付乙方的工资为税后工资，已包含各种保险费用。乙方自行缴纳各项社会保险费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方自行缴纳各项社会保险费用。

2.乙方在试用期满后享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的医疗、工伤、生育等社会保险待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。

5.乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的伤害或职业病，甲方负责承担医疗和工伤赔偿责任。

6.甲方根据企业效益和乙方的贡献，逐步调整乙方的工资待遇。

7.甲方在生产经营过程中，若遇到不可抗力或经营困难时，应与乙方协商，可调整工资待遇或放假休息，乙方应理解甲方的处境，共担风险。

8.在合同期内，乙方如有特殊情况需解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方在不影响工作的情况下，可给予同意。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

9.合同期满或双方协商一致的，可以解除劳动合同。一方提出解除劳动合同的，需提前一个月书面通知对方。合同解除后，双方应及时办理相关手续，甲方需及时结清乙方的工资和应得的其他报酬。若因一方违约而解除劳动合同的，违约方需承担相应的法律责任。

10.在合同期内，甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。若因一方严重违反规定而解除劳动合同的，违约方需承担相应的法律责任。若因一方违反规定而给另一方造成损失的，违约方应赔偿另一方的全部损失。

11.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。若因乙方泄露甲方的商业秘密而给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

12.在合同期内，甲乙双方应相互尊重、友好协商、共同解决工作中遇到的问题。如有争议或纠纷的，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间双方应停止履行合同。仲裁或诉讼结束后双方应继续履行本合同或按照仲裁或诉讼的结果履行本合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同背景与目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方都能在法律规定的范围内享有应有的保障。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以共同遵守。

二、合同期限与试用期

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年______