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管道配件公司招聘计划书
一、招聘目标
为满足公司业务发展需求,本次招聘计划旨在招聘[X]名专业人才,涵盖销售、技术研发、生产管理、质量控制等关键岗位,确保公司在管道配件领域的持续竞争力和创新能力,推动公司整体业绩的稳步增长。
二、招聘原则
1.德才兼备原则:注重应聘者的品德修养和职业道德,同时考量其专业技能和工作能力,确保招聘到的人才具备良好的综合素质和职业素养。
2.公平公正原则:建立科学、规范、透明的招聘流程,严格按照岗位要求和招聘标准进行筛选和评估,为所有应聘者提供平等的竞争机会,杜绝任何形式的歧视和偏见。
3.人岗匹配原则:深入分析各岗位的职责、任职要求和工作环境,结合应聘者的教育背景、工作经验、专业技能和个人特质,确保招聘到的人才与岗位高度匹配,能够快速适应岗位工作并发挥最大效能。
三、招聘岗位及要求
(一)销售经理([X]名)
1.岗位职责
制定并执行销售策略和计划,带领销售团队完成公司下达的销售目标和任务;
开拓新客户,维护老客户关系,深入了解客户需求,提供专业的管道配件解决方案,提高客户满意度和忠诚度;
收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给公司,为公司产品研发、市场营销策略调整提供依据;
负责销售团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、考核、激励等,提升团队整体销售能力和业绩水平。
2.任职要求
本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
具有[X]年以上管道配件或相关行业销售经验,熟悉销售渠道和市场推广模式,有丰富的客户资源和销售业绩者优先;
具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力,能够有效地组织和协调团队资源,应对复杂的市场环境和客户需求;
具有良好的商务谈判技巧和客户服务意识,能够独立完成销售项目的策划、谈判和签约工作;
熟练使用办公软件和销售管理工具,具备一定的数据分析能力,能够根据销售数据制定有效的销售策略和计划。
(二)技术研发工程师([X]名)
1.岗位职责
负责管道配件新产品的研发和设计工作,根据市场需求和公司技术发展方向,制定产品研发计划和技术方案;
参与公司现有产品的技术改进和优化工作,解决生产过程中出现的技术问题,提高产品质量和生产效率;
负责新产品的试制和测试工作,撰写测试报告和技术文档,确保新产品符合相关标准和客户要求;
关注行业技术发展动态,积极开展技术创新和研发工作,提升公司的技术核心竞争力;
与生产、质量、销售等部门密切合作,确保研发项目的顺利推进和产品的成功上市。
2.任职要求
硕士及以上学历,机械设计、材料科学与工程、流体力学等相关专业;
具有[X]年以上管道配件或相关行业技术研发经验,熟悉产品研发流程和设计规范,掌握CAD、SolidWorks等设计软件和有限元分析工具;
具备扎实的专业理论知识和丰富的实践经验,熟悉管道配件的材料性能、加工工艺和质量标准,能够独立完成产品的设计和开发工作;
具有较强的创新意识和团队协作精神,能够积极参与技术研发团队的工作,解决技术难题,推动项目进展;
具备良好的英语读写能力,能够阅读和撰写英文技术文献和报告,与国外客户或供应商进行技术交流。
(三)生产主管([X]名)
1.岗位职责
负责管道配件生产车间的日常管理工作,根据生产计划合理安排生产任务,确保生产进度和产品质量;
制定和完善生产管理制度和流程,优化生产工艺和作业方法,提高生产效率和降低生产成本;
负责生产设备的日常维护和管理工作,制定设备维护计划和预算,确保设备的正常运行和生产的连续性;
组织开展生产人员的培训和考核工作,提高员工的生产技能和工作积极性,营造良好的生产工作氛围;
负责生产现场的安全管理工作,制定安全管理制度和应急预案,加强员工的安全教育和培训,确保生产过程的安全无事故。
2.任职要求
本科及以上学历,工业工程、机械制造等相关专业优先;
具有[X]年以上管道配件或机械制造行业生产管理经验,熟悉生产计划、调度、质量控制等生产管理流程;
具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力,能够有效地组织和协调生产资源,应对生产过程中的各种问题和挑战;
熟悉生产设备的选型、安装、调试和维护管理工作,掌握精益生产、六西格玛等先进的生产管理理念和方法;
具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门密切协作,共同完成公司的生产经营目标。
(四)质量控制工程师([X]名)
1.岗位职责
制定和完善管道配件的质量控制体系和检验标准,确保公司产品质量符合相关标准和客户要求;
负责原材料、半成品和成品的检验工作,及时发现和处理质量问题,防止不合格品流入下一道工序;
组织开展质量问题的分析和改进工作,制定纠正和预防措施,跟踪措施的实施效果,持续提升产品质量;
协助供应商进行质量管理工作,对供应商的原材料和零部件进行质量审核和检验,确保供应商
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