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2025党建工作计划参考范文

一、精准定位，打造特色党建品牌

1.深入调研，精准定位品牌：结合单位业务范畴、工作重点以及党员群众的实际需求，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，全面深入挖掘党建工作与业务工作的深度融合点，明确党建品牌的核心定位和独特内涵，确保党建品牌既体现党的先进性，又紧密贴合单位发展实际。

2.博采众长，借鉴成功经验：积极关注同行业、同领域以及其他先进单位在党建品牌建设方面的优秀案例，组织党员干部外出观摩学习、参加党建交流论坛，并充分利用网络资源进行线上案例分析，深入研究其品牌创建思路、运营模式以及推广策略，汲取可借鉴之处，为我所用。

3.融合业务，推动工作落地：将党建品牌建设贯穿于业务工作的全过程，以党员责任区、突击队等形式，引导党员在重大项目、关键任务中勇挑重担、攻坚克难，推动党建工作与业务工作相互促进、协同发展，切实将党建优势转化为工作效能，以工作成果彰显党建品牌价值。

4.鼓励创新，培育支部特色：鼓励各支部根据自身特点和优势，开展具有创新性和实效性的党建活动，形成“一支部一亮点、一支部一特色”的生动局面。定期组织支部特色活动展示与交流，搭建相互学习、共同提升的平台，促进各支部在党建创新中不断探索实践，丰富党建品牌内涵。

5.总结升华，扩大品牌影响：及时梳理各支部党建工作中的成功经验和典型做法，进行系统总结和提炼，形成具有单位特色的党建品牌故事和工作模式。利用单位官网、微信公众号、内部刊物等多种渠道，广泛宣传党建品牌建设成果，提升品牌的知名度和美誉度，树立单位良好的党建形象。

二、从严从实，规范党内政治生活

1.尊崇党章党规，强化纪律意识：组织党员深入学习党章、党内政治生活若干准则等党内法规，通过专题讲座、知识竞赛、撰写心得体会等形式，加深党员对党章党规的理解和把握，增强党员的政治自觉、纪律自觉和规矩意识，引导党员自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.严格落实“三会一课”制度：明确“三会一课”的时间安排、内容要求和组织形式，确保会议和党课的质量和效果。鼓励各支部结合工作实际和党员需求，创新“三会一课”的方式方法，采用案例教学、现场教学、互动式教学等形式，增强吸引力和感染力，提高党员参与度。

3.丰富主题党日活动内涵：每月围绕中心工作、重要节日、时事热点等确定主题党日活动主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的活动，如志愿服务、红色教育、业务培训、交流研讨等，将党性教育与实践锻炼有机结合，使主题党日活动成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

3.高质量开好民主生活会和组织生活会：按照规定程序和要求，认真做好民主生活会和组织生活会的各项准备工作，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题，撰写详实的对照检查材料。会上，坚持实事求是、红脸出汗的原则，开展严肃认真的批评与自我批评，达到查找问题、剖析根源、增进团结、共同提高的目的。会后，建立整改台账，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。

4.扎实做好谈心谈话和民主评议党员工作：建立常态化的谈心谈话机制，支部书记与班子成员、党员之间定期开展谈心谈话，了解党员思想动态、工作生活情况，及时发现和解决问题，增进党员之间的沟通与团结。严格按照民主评议党员程序，综合运用个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员进行客观公正的评价，确定评议等次，并将评议结果作为党员评先评优、表彰奖励的重要依据，激励党员奋发进取、担当作为。

5.开展党员先锋岗评选表彰活动：结合单位工作实际，制定党员先锋岗评选标准和管理办法，在重点岗位、关键环节设立党员先锋岗，引导党员亮身份、明承诺、作表率。定期对党员先锋岗进行评选和表彰，宣传先进典型事迹，营造比学赶超、争当先锋的良好氛围，激发党员干事创业的热情和动力。

三、健全机制，压实党建工作责任

1.树立正确政绩观，强化党建引领：牢固确立党建工作是最大政绩的理念，将党建工作纳入单位整体发展规划和年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到党建工作与业务工作目标同向、措施一体、考核同步，实现党建工作与业务工作深度融合、相互促进、共同发展。

2.加强日常督导，推动工作落实：建立党建工作日常督导检查机制，成立党建工作督导小组，定期深入各支部对党建工作开展情况进行检查指导，通过查阅资料、实地查看、走访座谈等方式，及时发现党建工作中存在的问题和不足，提出整改意见和建议，督促各支部按时保质完成党建工作任务，确保党建工作各项制度和措施落到实处。

3.完善考核体系，严格责任追究：进一步优化基层党建工作考核制度，细化考核指标，明确考核标准和评分细则，采取日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方式，对各支部党建工作进行全面、客观、公正的评价。将党建工作考核结果与支部评先评优、党员干部绩效奖金、职务晋升等挂钩