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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
农民工劳动合同模板2024年通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（农民工）
1.3合同标的
2.工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
3.4特殊情况处理
4.试用期与劳动合同期限
4.1试用期
4.2劳动合同期限
4.3合同续签
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护
5.2社会保险
5.3意外伤害保险
6.休息休假
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3年假
7.劳动纪律
7.1规章制度
7.2考勤制度
7.3奖惩制度
8.必威体育官网网址义务与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权
9.劳动合同的解除和终止
9.1提前解除
9.2试用期解除
9.3过失性解除
9.4非过失性解除
9.5合同终止
10.经济补偿与赔偿
10.1经济补偿
10.2赔偿责任
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.合同的变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同的附则
13.1合同生效
13.2合同期限
13.3合同的保管
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指按照中国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2乙方（农民工）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力，按照中国法律认定为劳动者的个人。
1.3
合同标的：指乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成的工作任务。
第二条工作内容
2.1工作职位：乙方在甲方的安排下，担任的职位为_______。
2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方位于_______的工地/工厂/部门。
2.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。
第三条劳动报酬
3.1报酬标准：乙方的月工资为人民币_______元。
3.2支付方式：甲方通过银行转账方式，将工资支付至乙方指定的银行账户。
3.3支付时间：甲方应在每月_______日前，支付乙方上月工资。
3.4特殊情况处理：如乙方因工受伤、疾病等原因不能正常工作，甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，支付乙方相应的工资和生活费。
第四条试用期与劳动合同期限
4.1试用期：本合同的试用期为_______个月。
4.2劳动合同期限：试用期结束后，本合同的有效期为_______个月。
4.3合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同。
第五条劳动保护与保险
5.1
劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的生命安全和身体健康。
5.2社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.3意外伤害保险：甲方应为本合同乙方在工作期间因意外伤害导致的损失承担保险责任。
第六条休息休假
6.1休息日：乙方每周享有1天休息日。
6.2法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日。
6.3年假：乙方工作满1年后，享有_______天的带薪年休假。
因特殊情况，甲方需要乙方在法定节假日和休息日工作时，应按照国家规定支付乙方加班费。
第八条劳动纪律
7.1规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全规定、必威体育官网网址制度等。
7.2考勤制度：乙方应按时上下班，严格按照甲方规定的考勤制度进行工作。
7.3奖惩制度：甲方对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或处罚。
第九条必威体育官网网址义务与知识产权
8.1必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方允许不得向第三方泄露。
8.2
知识产权：乙方应尊重甲方的知识产权，不得复制、传播或以其他方式侵犯甲方的知识产权。
第十条劳动合同的解除和终止
9.1提前解除：甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_______天通知对方。
9.2试用期解除：甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方。
9.3过失性解除：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。
9.4非过失性解除：甲方因客观原因需解除劳动合同的，应提前_______天通知
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