工人疾病合同7篇.docx

工人疾病合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（工人）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，为保障乙方的身体健康和权益，双方达成以下疾病合同：

一、疾病定义与范围

本合同所指疾病包括但不限于以下几种：

1.心脏病、高血压、糖尿病、肝炎、肾炎、肿瘤、结核等慢性疾病；

2.感冒、发烧、咳嗽、喉咙痛、头痛、胃痛等常见病症；

3.其他严重影响工作的疾病。

二、健康检查

1.乙方应在雇佣前向甲方提供完整的健康检查报告，确保乙方身体健康，能够胜任所从事的工作。

2.在雇佣期间，甲方有权定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况良好。

3.如果乙方患有上述疾病之一，应积极配合甲方进行相应治疗，并提供医疗证明，以便甲方及时了解乙方的健康状况。

三、工资待遇与福利

1.乙方在患病期间，工资待遇按照甲方规定执行。具体规定如下：感冒、发烧等常见病症期间，工资待遇不变；心脏病、高血压等慢性疾病期间，工资待遇根据甲方规定酌情调整。

2.乙方在患病期间，甲方将提供必要的医疗补助和慰问金。具体补助标准和发放流程由甲方人力资源部门负责解释。

3.乙方在患病期间，甲方将优先安排乙方的工作岗位和任务，确保乙方能够顺利康复并重返工作岗位。

四、违约责任

1.乙方在患病期间，如有违反甲方规定的行为，将按照甲方规定承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：未按时提供医疗证明、未积极配合治疗、未按时完成工作任务等。

2.甲方在乙方患病期间，如有违反本合同规定的行为，将按照合同约定承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：未按时支付工资待遇、未提供必要的医疗补助和慰问金、未合理安排工作任务等。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如乙方对甲方解释或处理有异议，可向甲方人力资源部门提出申诉。若申诉无果，乙方可通过法律途径解决争议。

2.在争议解决过程中，双方应积极配合相关调查和处理工作，共同寻求协商解决争议的方法。如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

六、合同终止与解除

1.本合同在以下情况下可以终止或解除：双方协商达成一致意见；乙方患有严重疾病无法继续工作；甲方经营困难或破产等原因无法继续履行合同；其他符合法律规定的情形。

2.合同终止或解除后，双方应友好协商解决相关事宜，包括未完成的工资待遇结算、福利发放等。具体协商内容和结果以双方达成的书面协议为准。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（工人）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，为保障乙方的身体健康和福利，双方达成以下协议：

一、疾病保障

1.乙方在雇佣期间因工作原因患上职业病或工伤，甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供工伤保障和福利待遇。

2.乙方在雇佣期间因个人原因患病，甲方将给予乙方相应的病假和福利待遇，具体依据甲方公司规定执行。

二、医疗补贴

1.乙方在雇佣期间因工作原因受伤或患病，甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的医疗补贴，包括医疗费用、康复费用等。

2.乙方在病假期间，甲方将按照公司规定给予乙方相应的工资补贴，确保乙方在病假期间的基本生活需求。

三、健康检查和预防

1.甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况良好。

2.甲方将加强职业健康宣传和教育，提高乙方的职业健康意识和自我防护能力。

3.乙方需积极配合甲方的健康检查和预防工作，遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

四、合同终止与解除

1.乙方在雇佣期间因患病无法继续从事原工作，甲方将依据国家相关法规和本公司规定，与乙方协商解除合同事宜。

2.乙方在病假期间，甲方不得随意解除劳动合同，需按照国家法律法规和本公司规定执行。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应