岗位轮换实施方案.docx

篇一：岗位轮换工作实施方案岗位轮换工作实施方案

鱼河峁中学

为进一步加强学校的人力资源治理，优化人员配置，增加活力，转变工作作风，提高办事效率，全面培育和熬炼员工队伍，建立干部和骨干员工沟通和轮岗的长效机制，结合学校的实际，制定本方案。

一、指导思想、目的和宗旨

依据建设一支高素养干部队伍的要求，坚持德才兼备、以德为先，着眼于干部的培育熬炼和潜在力量的开发，选拔、吸纳优秀人才进入公司治理层面，优化干部队伍构造，努力做到配置合理、人岗相适、各得其所，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功，为公司的持续进展供给坚强的组织保证。

通过轮岗，建立起学校的治理人才库，为学校选择、提拔治理干部供给依据。二、范围