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员工离职缴纳社保申请书

一、离职原因及日期

(1)由于个人职业发展规划的调整，我决定辞去目前在贵公司的职位。在过去的工作中，我积累了丰富的行业经验和专业技能，这些经历对我个人职业成长具有重要意义。然而，随着我国经济形势和产业结构的不断变化，我意识到为了更好地适应未来发展趋势，我需要寻求新的发展机会。因此，在经过深思熟虑后，我决定离开现职，以期在未来找到一个更符合我职业目标和发展方向的工作岗位。

(2)在此，我对于离职时间的选择也进行了周密的考虑。鉴于目前工作的交接需要一定的时间，以及个人家庭事务的安排，我计划在2023年3月31日正式提出离职申请。在此之前，我会尽力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。同时，我也会积极配合公司完成离职手续的相关工作，确保离职过程的专业性和规范性。

(3)在离职之前，我对在贵公司的工作经历感到非常珍惜。公司为我提供了良好的工作环境和发展平台，让我在职业生涯中取得了显著的成长。在此，我要感谢公司领导和同事们的关心与支持，正是你们让我在职场中不断进步。同时，我也深知离职会给公司带来一定的影响，因此，我会尽自己所能，在离职后继续关注公司的发展，并祝愿公司未来取得更加辉煌的成就。在离职之后，我也会继续努力，不断提升自己，为实现个人职业目标不懈奋斗。

二、社保缴纳明细

(1)我在贵公司任职期间，社保缴纳情况如下：自2019年7月起，按照国家及地方相关政策，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险缴费基数按照每月税前工资的60%计算，医疗保险缴费基数按照每月税前工资的8%计算，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为1%、0.2%和0.8%。此外，我还参加了企业年金，缴费比例为每月税前工资的4%，公司承担同等比例。截至2023年3月，我的社保累计缴费年限为3年6个月。

(2)在离职前，我已经累计缴纳养老保险费约7.5万元，医疗保险费约2.4万元，失业保险费约0.9万元，工伤保险费约0.3万元，生育保险费约0.2万元。此外，企业年金累计缴费约为1.8万元。根据相关政策规定，离职时我可以申请将养老保险、医疗保险个人账户余额转移至新单位或以个人名义继续缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险个人账户余额将退还给我。至于企业年金，根据公司规定，离职后可以按照相关规定进行提取或继续缴纳。

(3)在离职时，我需要办理社保关系转移手续。根据社保政策，我将向原单位提出书面申请，并提交相关材料，包括身份证、户口本、离职证明等。同时，新单位也需要提供接收证明。社保经办机构将根据申请人的意愿，将个人账户余额和缴费记录进行转移。在办理过程中，我将积极配合，确保社保关系顺利转移。如有需要，我愿意协助原单位和新单位进行沟通，确保社保转移手续的顺利完成。

三、离职后社保处理方式

(1)针对我离职后的社保处理方式，我计划按照以下步骤操作。首先，我将向原单位提交离职申请，并在离职证明中注明离职日期。随后，我将前往当地社保经办机构，填写社保关系转移申请表，并提交相关证明材料，包括身份证、户口本、离职证明等。根据我国社保政策，我可以在离职后60天内完成社保关系转移手续。以北京市为例，据统计，2022年北京市社保关系转移成功率为95%。

(2)在办理社保关系转移过程中，我需要关注以下几个方面。首先，确保个人账户余额的完整性，避免在转移过程中出现资金损失。以广州市为例，2022年广州市社保关系转移过程中，账户余额准确率为98.6%。其次，了解不同险种的转移方式，例如养老保险可以转移个人账户余额和缴费年限，医疗保险可以转移个人账户余额，而失业保险、工伤保险和生育保险则不能转移。最后，关注社保待遇的衔接问题，确保在转移过程中待遇不受影响。以上海市为例，2022年上海市社保待遇衔接成功率为99.7%。

(3)在完成社保关系转移后，我将根据自己的实际情况选择继续缴纳社保或暂时中断。如果选择继续缴纳，我可以以个人名义缴纳养老保险和医疗保险，以保持社保待遇的连续性。根据我国政策，个人缴纳养老保险和医疗保险的比例分别为20%和8%。以杭州市为例，2022年杭州市个人缴纳养老保险人数为10万人，缴纳医疗保险人数为8万人。如果选择暂时中断，我将失去医疗保险待遇，但可以在重新就业后继续缴纳并享受相应待遇。在决定继续缴纳或中断社保后，我将及时与当地社保经办机构沟通，确保社保缴纳的顺利进行。