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体检科工作计划（精选5篇）

体检科篇1

在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了

我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，

总结及工作计划如下：

一、人员相对不足

为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。

现在因存在人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档

案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质

量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提高。

二、护理人员业务素质的参差不齐

对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培

训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况

处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行

考核。

三、工作协调问题

各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全

面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，

应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到

问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，

小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。

四、体检流程存在瓶颈

体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工

作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。

五、房间紧张

体检中心就迁入富邦后的工作计划，如下：

1、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。

2、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展

3、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于

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节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。

体检科工作计划篇2

一、体检目的：

贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技

术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，

保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。

二、体检单位：

xx市高新医院(高新区高新四路南段)。

三、体检项目：

职业健康体检的项目宝鸡市高新医院严格按照《职业健康监护技

术规范》确定。

不能以常规体检代替职业健康体检。

四、体检对象：

公司机关人员及特种作业人员。

五、体检时间：

公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。

六、检前准备：

办公室于实施体检前15天将拟参加体检人员的资料(姓名、性别、

出生年月、身份证号码、岗位等)传送至宝鸡市高新医院，由宝鸡市高

新医院制定详细的体检方案，并针对性地配发职业健康检查表、检验/

检查报告单。

办公室提前2天将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知

应知事项(空腹参检、注意交通安全等)。

七、结果处理：

体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在

个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办

公室复印体检结果留存。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及

时调离原工作岗位，并妥善安置。

对需要复查和医学观察的员工，