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危险品运输司机岗位2024年度聘用协议一.docxVIP

危险品运输司机岗位2024年度聘用协议一.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

危险品运输司机岗位2024年度聘用协议一

本合同目录一览

第一条聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

第二条工作时间与休息

2.1工作时间

2.2休息时间

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

第四条保险与福利

4.1社会保险

4.2商业保险

4.3其他福利

第五条职业健康管理

5.1健康检查

5.2职业安全教育

5.3意外伤害处理

第六条培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

第七条合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

第八条解除与终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条其他约定

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

12.3合同解除与终止的后续事宜

第十三条附件

13.1司机岗位职责描述

13.2工作时间安排表

13.3薪酬福利明细表

第十四条签署

14.1甲方(聘用单位)签字

14.2乙方(司机)签字

14.3签署日期

第一部分:合同如下:

第一条聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

1.2.1严格按照国家相关法律法规及聘用单位的相关规定,安全驾驶危险品运输车辆;

1.2.2遵守交通规则,确保行车安全;

1.2.3负责对所驾驶的危险品运输车辆进行日常检查和维护,确保车辆处于良好状态;

1.2.4配合甲方进行货物装卸工作;

1.2.5遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理;

1.2.6完成甲方交办的其他工作。

第二条工作时间与休息

2.1工作时间

司机的工作时间按照聘用单位的规定执行,实行轮班制。具体工作时间安排由聘用单位根据实际工作需要提前通知司机。

2.2休息时间

司机的休息时间按照国家和地方法律法规及聘用单位的相关规定执行。聘用单位应确保司机有足够的休息时间,避免疲劳驾驶。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

司机的基本工资为每月人民币元整。

3.2绩效奖金

司机的绩效奖金根据其实际工作表现、完成任务情况以及聘用单位的相关规定发放。

3.3福利待遇

3.3.1按照国家和地方法律法规及聘用单位的规定参加社会保险;

3.3.2提供商业保险,包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等;

3.3.3享有国家法定节假日休息及相应的加班费;

3.3.4其他福利待遇,按照聘用单位的相关规定执行。

第四条保险与福利

4.1社会保险

聘用单位为司机缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2商业保险

聘用单位为司机购买商业保险,包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

4.3其他福利

4.3.1提供工作餐或餐补;

4.3.2提供住宿或住宿补贴;

4.3.3提供工作所需的劳动保护用品;

4.3.4定期进行健康检查;

4.3.5享有职业安全培训和职业发展机会。

第五条职业健康管理

5.1健康检查

聘用单位应定期组织司机进行健康检查,确保其身体健康符合从事危险品运输工作的要求。

5.2职业安全教育

聘用单位应定期对司机进行职业安全培训,提高其安全意识和操作技能。

5.3意外伤害处理

司机在从事危险品运输过程中发生意外伤害的,聘用单位应按照国家和地方法律法规及聘用单位的相关规定及时进行处理,并承担相应的责任。

第六条培训与发展

6.1培训机会

聘用单位应为司机提供职业培训和发展机会,包括但不限于安全培训、技能培训等。

6.2职业发展规划

聘用单位应为司机提供职业发展规划,帮助其提升职业素养和技能水平,促进其职业发展。

第八条解除与终止合同

8.1解除合同的条件

(1)在试用期内,司机不符合聘用单位录用条件;

(2)司机严重违反聘用单位的规章制度;

(3)司机严重失职,营私舞弊,给聘用单位造成重大损害;

(4)司机被依法追究刑事责任。

(1)司机因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他工作;

(2)司机不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

(3)聘用单位经营不善,需要裁减人员。

8.2

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