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求职信的格式及范文

一、格式要求

格式要求

求职信的格式是展现求职者专业素养和细致态度的重要途径。一份规范的求职信应当包括以下几个基本部分：信头、称呼、正文、结束语及签名。首先，信头通常包括发送人的姓名、地址、电话号码和电子邮件等联系信息，以及日期。这一部分应位于信件的顶部，通常位于页面右上角，距离页面顶部大约2.5至3厘米的位置。其次，称呼应清晰、礼貌，直接指向收信人，如“尊敬的[姓名]先生/女士”。在称呼之后，紧接着是正文部分，这是求职信的核心，需要简洁明了地阐述求职者的优势、对职位的理解和为什么适合该职位。正文的字数一般控制在200-300字为宜。最后，结束语和签名是求职信的结束部分，结束语应表达对收信人的感谢，如“感谢您考虑我的申请”。签名部分应使用正式的签名，并附上求职者的全名。

在撰写求职信时，格式规范的具体要求如下：

(1)字体和字号：建议使用标准的宋体或TimesNewRoman字体，字号为10-12号。字体和字号的选择应确保信件内容清晰易读。

(2)行间距和段落间距：正文部分应使用1.5倍行距，段落之间应保留适当的间距，以增强阅读体验。

(3)页边距：通常情况下，页边距应设置为上、下、左、右各2.54厘米（1英寸），这样可以保证信件在打印或发送时不会超出标准信纸的大小。

(4)页眉和页脚：页眉可以包含公司或组织的标志，页脚则可以包括页码等信息。但需要注意的是，这些元素不应过于花哨，以免分散注意力。

(5)附件：如果求职信中需要附带简历或相关文件，应在信中明确提及，并在附件中注明。

以某知名企业的招聘为例，一份符合以上格式的求职信能够给招聘者留下良好的第一印象，从而提高求职者获得面试机会的概率。因此，在撰写求职信时，务必重视格式规范，确保信件的专业性和整洁度。

二、信头

信头

(1)信头是求职信中不可或缺的部分，它位于信件的顶部，通常占据页面的右上角，距离页面顶部大约2.5至3厘米的位置。信头的设计应当简洁、专业，避免使用过于花哨的字体和颜色。在信头中，应当包括以下关键信息：

-发送人姓名：使用全名，确保招聘方能够准确识别求职者。

-地址：提供完整的居住地址，包括街道、门牌号、城市、州和邮政编码。这有助于招聘方在必要时能够直接联系求职者。

-联系电话：提供至少一个能够及时接听的电话号码，最好是移动电话号码，以便招聘方在非工作时间也能联系到求职者。

-电子邮件地址：提供正式的电子邮件地址，确保招聘方能够通过电子邮件与求职者进行沟通。

(2)在设计信头时，应注意以下几点：

-使用正式的字体，如Arial、TimesNewRoman或Calibri，字号为10-12号。

-保持信头信息对齐，通常采用右对齐方式，使信头看起来整齐有序。

-避免在信头中添加任何非必要的个人信息，如家庭电话或社交媒体链接。

-如果求职者有个人网站或作品集，可以在信头下方简要提及，但不要详细描述。

(3)以下是一个信头的示例：

[发送人姓名]

[完整地址]

[城市,州,邮政编码]

[移动电话号码]

[电子邮件地址]

[日期]

例如：

张伟

北京市朝阳区XX路XX号

100000zhangwei@

2023年3月15日

在撰写求职信时，确保信头信息的准确性和完整性至关重要。这不仅有助于招聘方快速识别和联系求职者，还能展现出求职者的专业素养和对细节的关注。因此，在准备信头时，务必仔细检查所有信息的正确性，并保持其简洁、专业。

三、称呼及正文

称呼及正文

(1)称呼是求职信中与收信人建立联系的第一步，它直接影响到招聘方对求职者的第一印象。在撰写称呼时，应确保使用正确的称呼方式，以表现出对招聘方的尊重。以下是一些常见的称呼方式：

-如果知道收信人的姓名，可以使用“尊敬的[姓名]先生/女士”作为称呼。

-如果不知道收信人的姓名，可以使用“尊敬的招聘经理”或“尊敬的招聘团队”等通用称呼。

-对于某些职位，如教授或医生，可以使用“尊敬的[职称]先生/女士”作为称呼。

例如，在一份针对某知名互联网公司产品经理职位的求职信中，称呼可以写作：“尊敬的[产品经理姓名]先生/女士：”

(2)正文是求职信的核心部分，它需要简洁明了地阐述求职者的优势、对职位的理解和为什么适合该职位。以下是一些建议：

-开篇应简要介绍自己，包括姓名、目前的工作或学习状态，以及申请的职位。

-阐述申请该职位的原因，包括对该公司的了解、对职位的兴趣以及个人职业规划。

-强调自己的技能和经验，如何与职位要求相匹配。可以引用具体的数据或案例来支持自己的观点。

-展现出对公司的忠诚和对工作的热情，说明为什么自己愿意为公司付出努力。

例如，在上述求职信的正文部分，可以这样写：

“我了解到贵公司正在招聘产品经理，我对这一职位非常感兴趣。在过