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保安公司劳务派遣合同必威体育精装版范本

合同编号：__________

劳务派遣单位（甲方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

用工单位（乙方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、合同编号与签订日期

1.合同编号：本合同编号由双方协商确定，用于识别本劳务派遣合同，在合同履行过程中的各种文件、通知、结算等均以此编号为准。

2.签订日期：本合同于____年__月__日签订，自签订之日起生效。

二、合同双方主体信息

1.劳务派遣单位（甲方）信息

甲方为依法成立并合法经营的保安公司，具备提供劳务派遣服务的资质。经营范围包括但不限于保安人员派遣、保安服务培训等相关业务。

2.用工单位（乙方）信息

乙方为合法经营的企业/单位，依据自身经营需求，需要甲方提供保安人员派遣服务。

三、派遣岗位与人员数量

1.派遣岗位

甲方派遣保安人员至乙方的指定工作地点，岗位为保安岗位，主要职责包括但不限于维护乙方工作场所的人员及财产安全、门禁管理、安全巡逻、监控值守等工作。保安人员应遵守乙方的工作制度和安全管理规定，在乙方的管理和指挥下开展工作。

2.人员数量

乙方根据自身工作需求，确定甲方派遣保安人员的数量为____名。该数量可根据乙方实际工作需求，在双方协商一致的情况下进行调整。

四、派遣期限

1.开始日期

派遣期限自____年__月__日起开始。

2.结束日期

至____年__月__日止结束。在派遣期限届满前，双方如需继续合作，应提前____日书面通知对方，并协商续签相关事宜。

五、劳动报酬与福利待遇

1.保安人员工资标准

甲方派遣的保安人员工资标准为每月____元/人。该工资标准包含基本工资、加班工资（如有）等。工资标准可根据国家法律法规、政策的调整以及市场行情的变化，在双方协商一致的情况下进行调整。

2.工资支付方式与周期

甲方负责保安人员工资的发放。工资支付方式为____（如银行代发等），支付周期为每月____日支付上月工资。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可适当提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

3.福利待遇

（1）保安人员享有国家法律法规规定的各项福利待遇，如法定节假日加班工资按照国家规定的标准计算支付。

（2）乙方应按照自身的福利政策，为保安人员提供必要的工作条件和福利设施，如工作场所的休息设施等。

（3）保安人员在工作期间患病或非因工负伤，应按照国家相关规定享受病假待遇。

六、社会保险与公积金

1.社保缴纳

（1）甲方作为劳务派遣单位，应按照国家法律法规规定为派遣的保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳基数按照国家规定执行，缴费比例依据当地社保政策确定。

（2）甲方应在每月规定的时间内足额缴纳社保费用，保证保安人员的社保权益不受侵害。如因甲方未按时缴纳社保导致保安人员权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

2.公积金缴纳

（1）根据国家相关规定及当地政策要求，甲方应为保安人员缴纳住房公积金。公积金缴存基数和缴存比例按照当地住房公积金管理部门的规定执行。

（2）如保安人员符合住房公积金提取条件，甲方应协助保安人员办理提取手续。在保安人员离职时，甲方应按照规定办理公积金封存、转移等相关手续。

七、工作时间与休息休假

1.工作时间规定

（1）保安人员的工作时间应符合国家法律法规的规定。一般情况下，实行____（如标准工时制、不定时工作制等）。如实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）因乙方工作性质特殊，可能存在保安人员加班的情况。加班应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。乙方应提前通知甲方安排保安人员加班事宜，甲方应积极配合。

2.休息休假安排

（1）保安人员享有国家法定节假日休息的权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在法定节假日期间工作的，应按照国家规定支付加班工资。

（2）保安人员享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。乙方应根据工作安排，在不影响工作的前提下，合理安排保安人员年休假。

（3）保安人员还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他休假权利，休假期间的工资待遇按照国家规定执行。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护用品提供

（1）甲方应按照国家规定为保安人员提供必要的劳动保护用品，如制服、安保器材（如对讲机、警棍等）等。劳动保护用品的质量应符合国家相关标准，保证保安人员在工作中的安全。

（2）乙方应提供必要的存放场所，协助甲方管理劳动保护用品的发放、使用和更换。

2.劳动条件保障

（1）乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和工作条件，保证保安人员在工作中的安全与健康。工作场所应具备必要的安全设施，如消防设施、监控设备等。

（2）乙方应定期对工作场所进行安全