实习生试用劳动协议样式书.docxVIP

实习生试用劳动协议样式书

本合同目录一览

1.实习生试用劳动协议样式书

1.1实习生定义与条件

1.2试用期限与起止时间

1.3实习生工作职责与任务

1.4实习生待遇与报酬

1.5实习生工作时间与休息休假

1.6实习生培训与考核

1.7双方终止或解除协议的条件

1.8必威体育官网网址协议与知识产权

1.9违约责任与争议解决

1.10适用法律法规与争议解决

1.11其他约定与附加条款

1.12双方签字盖章与合同生效

1.13合同的修改与补充

1.14合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

1.实习生定义与条件

1.1本合同所称实习生，是指在甲方单位进行实习的学生。

1.2实习生应具备的条件：

1.2.1必须是已经注册的在校学生，专业与实习岗位相关；

1.2.2具备一定的基本技能和专业知识，能够胜任实习岗位的工作；

2.试用期限与起止时间

2.1实习生的试用期限为三个月，自实习生到甲方单位报到之日起计算。

2.2试用期的起止时间：2023年6月1日至2023年8月31日。

3.实习生工作职责与任务

3.1实习生的工作职责：

3.1.1按照甲方的安排，完成指定的工作任务；

3.1.2积极参与实习部门的日常工作和学习；

3.1.3遵守甲方的规章制度，服从管理。

3.2实习生的工作任务：

3.2.1根据实习部门的工作需要，参与项目的实施；

3.2.2协助完成部门内部的相关工作；

3.2.3参加甲方组织的培训和学习。

4.实习生待遇与报酬

4.1甲方应向实习生支付每月生活补贴人民币2000元整，每月支付一次。

4.2甲方为实习生提供实习期间的工作午餐。

4.3甲方不为实习生提供住宿，实习生应自行解决住宿问题。

5.实习生工作时间与休息休假

5.1

实习生的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。

5.2实习生享有国家法定节假日休息的权利。

5.3实习生在实习期间，如有需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

6.实习生培训与考核

6.1甲方应为实习生提供必要的培训，包括公司文化、业务知识、工作技能等方面。

6.2甲方应对实习生的工作进行定期考核，考核结果作为评价实习生表现的重要依据。

7.双方终止或解除协议的条件

7.1.1实习生在试用期内，不符合录用条件，不能胜任工作；

7.1.2实习生严重违反甲方的规章制度，或者在工作中造成重大损失；

7.1.3实习生因病因事请假累计超过规定天数，未能按时返岗；

7.1.4双方协商一致，同意终止或解除协议。

8.必威体育官网网址协议与知识产权

8.1实习生应当遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2实习生在实习期间所创造的作品，包括但不限于发明创造、技术成果、文学作品等，其知识产权归甲方所有。

8.3实习生在实习期间使用甲方提供的技术、设备、资料等资源，应确保不侵犯第三方的知识产权。

9.违约责任与争议解决

9.1若实习生违反本协议的约定，甲方有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.适用法律法规与争议解决

10.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2本协议的签订地点为甲方所在地。

11.其他约定与附加条款

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.3本协议的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。

12.双方签字盖章与合同生效

12.1甲方（单位名称）：____________________

12.2乙方（实习生）：____________________

12.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

13.合同的修改与补充

13.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

13.2

修改和补充的内容与本协议的原则和精神相冲突的，以本协议为准。

14.合同的解除与终止

14.1在实习期届满前，双方均可书面通知对方解除或终止本协议。

14.2实习期届满，本协议自行终止。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：实习生个人信息表

附件2：实习生工作职责说明书

附件3：实习生培训计划表

附件4：实习生考核表

附件5：必威体育官网网址协议

附件6：知识产权声明

附件7：违约行为记录表

附件8：争议解决申请表

附件1详细要求：实习生个人信息表应包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学校名称、专业、联系方式等基本信息。

附件2详细要求：实习生工作职责