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单位补缴社保费申请书

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，身份证号码性别：男，出生日期：1990年01月01日。张三先生自2010年起在某知名企业担任工程师，负责公司核心技术研发工作。在过去的十年中，张三先生一直按照国家规定缴纳社会保险费，但近期由于公司内部财务调整，部分社保费用未能及时缴纳，导致张三先生的社保账户出现欠费情况。

(2)张三先生所在企业，员工总数为500人，其中在2019年度共有80名员工因各种原因出现社保欠费情况。经调查，这些欠费情况主要由于公司财务处理不当、员工离职手续办理不及时等原因造成。为保障员工合法权益，企业已制定了一系列整改措施，包括加强财务管理制度、优化离职手续办理流程等，以确保今后不再发生类似情况。

(3)针对张三先生的社保欠费问题，企业已与当地社会保险经办机构沟通，并按照相关规定提交了补缴申请。经核实，张三先生自2019年1月至2019年12月期间，共欠缴社会保险费人民币XX万元。为尽快解决这一问题，企业已安排专人与张三先生沟通，商讨具体的补缴方案，并承诺将按照国家规定，在规定时间内完成补缴工作。

二、补缴社保费原因说明

(1)本单位在2019年度因财务核算失误，导致部分员工的社会保险费未能按时足额缴纳。具体来说，有30名员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险存在欠缴情况，总计欠缴金额达到50万元。这一情况的发生，是由于财务部门在处理业务时未能严格按照国家相关政策执行，导致社保缴费记录出现偏差。

(2)为此，本单位已立即成立专项小组，对财务核算流程进行了全面审查，并制定了详细的整改措施。通过调整财务流程，加强内部管理，确保今后类似问题不再发生。同时，本单位已积极与当地社会保险经办机构沟通，主动承认错误，并提出了补缴计划。根据计划，本单位将在2020年内分批次完成所有欠缴社保费的补缴工作。

(3)在此过程中，本单位充分认识到，按时足额缴纳社会保险费是企业应尽的社会责任。因此，不仅对已发生的欠费问题进行了补缴，还加强了员工社会保险政策宣传和教育，提高员工对社保重要性的认识。同时，本单位也加强了与社保机构的合作，确保今后的社保缴纳工作更加规范、透明。通过这些措施，本单位力求为员工提供更加稳定和可靠的社会保障。

三、补缴社保费明细

(1)本单位在2019年度补缴社保费明细如下：首先，养老保险方面，共有30名员工存在欠缴，涉及金额总计为25万元，具体包括基本养老保险费和补充养老保险费。其中，基本养老保险费欠缴金额为20万元，补充养老保险费欠缴金额为5万元。按照国家规定，本单位将按照欠缴金额的10%进行滞纳金缴纳。

(2)医疗保险方面，欠缴员工数量为25人，欠缴金额为15万元，包括基本医疗保险费和补充医疗保险费。基本医疗保险费欠缴金额为10万元，补充医疗保险费欠缴金额为5万元。此外，根据政策，本单位还需为欠缴员工补缴相应的医疗统筹基金，金额为5万元。

(3)失业保险、工伤保险和生育保险方面，欠缴员工分别为20人、15人和10人，欠缴金额分别为8万元、6万元和4万元。失业保险和工伤保险的欠缴金额主要用于支付失业保险金和工伤保险待遇，生育保险的欠缴金额主要用于支付生育津贴。针对这些欠缴情况，本单位将按照国家规定，在规定时间内完成补缴，并确保所有员工的社会保险权益得到保障。

四、承诺及声明

(1)本单位郑重承诺，对于2019年度因财务核算失误导致的员工社会保险费欠缴问题，将全面负责并立即采取有效措施予以解决。本单位充分认识到按时足额缴纳社会保险费是企业应尽的社会责任，也是保障员工合法权益的重要保障。为此，本单位已成立专项小组，对欠缴情况进行全面梳理，并制定了详细的补缴计划。根据计划，本单位将在2020年内分批次完成所有欠缴社保费的补缴工作，确保每位员工的社保权益不受影响。

(2)本单位将严格按照国家社会保险法律法规和政策要求，确保补缴工作的合规性。在补缴过程中，本单位将主动与当地社会保险经办机构沟通协调，及时了解相关政策动态，确保补缴工作的顺利进行。同时，本单位将加强对财务部门的监管，完善内部管理制度，杜绝类似欠缴情况再次发生。根据以往案例，类似问题一旦发生，不仅会影响企业的社会形象，还会给员工带来不必要的困扰。因此，本单位对此事高度重视，承诺将全力以赴，确保补缴工作的顺利完成。

(3)本单位深知，按时足额缴纳社会保险费是企业履行社会责任的体现，也是构建和谐劳动关系的重要基础。为此，本单位将进一步加强员工社会保险政策宣传和教育，提高员工对社保重要性的认识。同时，本单位将积极履行企业社会责任，关注员工福祉，为员工提供更加稳定和可靠的社会保障。在今后的工作中，本单位将继续加强内部管理，优化业务流程，确保社会保险缴纳