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劳务员岗位职责分工（共9篇）

劳务员岗位职责：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计

划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处

理等工作的专业人员。（1）参与制定计劳务管理计划。（2）参与

组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。（3）负责验证劳务分

包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍

现场施工管理情况进行考核评价。（4）负责审核劳务人员身份、资

格，办理登记备案。（5）参与组织劳务人员培训。（6）参与或监

督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等

工作。（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。（8）负责劳

务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。（9）参与或监督劳务

人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。（10）参与

编制、实施劳务纠纷应急预案。（11）参与调解、处理劳务纠纷和

工伤事故的善后工作。（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资

料。（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。以上内容均根据

学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟

通、指正。

机械员:属于建筑九大员之一

1、任职条件：

取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。

2、主要职责：

（1）认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、

政策和规章制度；（2）落实建筑起重机械设备和使用登记工作，负

责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度；

（3）负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）、

使用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的

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管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重

点环节的管理，监理起重机械设备及临时用电管理台帐；

（4）根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，

参与设备事故的分析处理工作，并按规定及时上报；

（5）负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备

的鉴定等工作；

（6）定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技

术状况，并提出整改意见。

标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组

织、监督、效果评价等工作的专业人员。他的主要工作是：

(1)参与企业标准体系表的编制。

(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性

条文，并配置标准有效版本。

(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职

业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

(7)负责建设标准实施交底。

(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的

偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，

并进行评价。

(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化

委员会。

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(12)负责工程建设标准实施的信息管理。