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单位社保申请书(范本)

一、申请人基本信息

(1)申请人张三，男，1985年5月出生，汉族，身份证号码现居住于北京市朝阳区XX路XX号。张三于2010年毕业于某知名大学计算机科学与技术专业，毕业后在一家互联网公司担任软件工程师。在过去的十年里，张三凭借其扎实的专业知识和丰富的项目经验，为公司创造了显著的经济效益，个人业绩连续多年位居部门前列。截至2023年，张三已累计缴纳社保满8年，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)张三自入职该公司以来，一直积极参与公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自身综合素质。在2021年，张三成功考取了高级软件工程师资格证书，成为公司技术骨干。在过去的五年中，张三负责的项目均按时完成，且质量优良，得到了客户和公司领导的一致好评。此外，张三还热心公益事业，多次参加志愿者活动，为社区和弱势群体提供帮助。

(3)根据国家社保政策，张三具备申请社保补贴的资格。张三所在公司为鼓励员工积极参与社保，提高员工福利待遇，已连续三年为符合条件员工申请社保补贴。据统计，过去三年间，公司共为员工申请社保补贴金额累计超过100万元，有效减轻了员工的社保负担。张三深知社保对于个人和家庭的重要性，因此积极申请社保补贴，以确保自己和家人的基本生活得到保障。

二、申请单位信息

(1)申请单位为北京XX科技有限公司，成立于2008年，位于北京市中关村科技园区，是一家专注于互联网技术研发和服务的创新型企业。公司注册资金1000万元，员工总数200人，其中研发人员占比60%。公司自成立以来，秉持“创新、专业、高效”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效、安全的互联网解决方案。截至2023年，公司已获得国家高新技术企业认证，拥有专利技术10项，软件著作权20项。近年来，公司业绩稳步增长，年营业额达到5000万元，纳税额超过200万元。

(2)北京XX科技有限公司在人力资源管理方面十分重视员工的福利保障。公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的缴纳，并设立有员工体检、节日慰问、生日礼品等福利制度。此外，公司还为员工提供完善的职业发展规划，包括定期培训、晋升机会和绩效奖金等激励措施。据统计，过去五年内，公司员工满意度调查结果显示，员工对公司的福利待遇和职业发展机会的满意度均超过90%。公司还积极参与社会公益活动，如定期组织员工参加义务植树、关爱留守儿童等，展现了良好的社会责任感。

(3)在社保缴纳方面，北京XX科技有限公司严格执行国家相关政策法规，确保员工社保权益。公司自成立以来，累计为员工缴纳社保金额超过2000万元，其中养老保险缴纳金额占比最高，达到40%。公司还积极参与社保补贴政策，为符合条件的员工申请社保补贴，减轻员工负担。据统计，过去三年间，公司共为员工申请社保补贴金额累计超过100万元。此外，公司还与多家知名保险公司合作，为员工提供意外伤害险、健康险等商业保险，进一步保障员工的身心健康和财产安全。这些举措有效提升了员工的归属感和忠诚度，为公司创造了稳定的人才队伍。

三、社保缴纳情况说明

(1)申请人张三自2015年7月起，在北京市XX科技有限公司担任软件工程师职位。自入职以来，张三一直按照国家规定的社保缴纳比例和标准，按时足额缴纳五险一金。截至2023年11月，张三已累计缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共计6年零4个月，缴纳总额约人民币20万元。期间，公司亦按照规定比例缴纳相应费用，双方共同承担了张三的社保责任。

(2)在社保缴纳过程中，张三所在公司严格按照北京市社会保险政策执行，每月按时向社保机构申报并缴纳社保费用。张三的社保缴纳记录清晰可查，无任何欠缴或漏缴情况。公司人事部门定期对社保缴纳情况进行核对，确保每一位员工的社保权益得到有效保障。此外，公司还积极关注社保政策动态，及时调整缴纳方案，确保与国家政策保持一致。

(3)张三在缴纳社保期间，享受了社保带来的各项福利。例如，在2018年，张三因突发疾病住院治疗，医疗保险为其报销了部分医疗费用，减轻了个人经济负担。同时，张三也充分利用了失业保险，在离职后的一段时间内，通过失业保险金维持了基本生活。这些经历让张三深刻认识到社保的重要性，因此，此次申请社保补贴，张三希望能进一步减轻个人和家庭的经济压力，确保社保权益得到充分保障。

四、申请原因及必要性

(1)申请人张三在过去的几年中，面临着生活成本的不断上升和通货膨胀的压力。根据国家统计局数据，近五年来，北京市居民消费价格指数（CPI）逐年攀升，平均增长率达到3.5%。这意味着，张三每月的工资在扣除物价上涨因素后，实际购买力有所下降。在这种情况下，张三希望通过申请社保补