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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医院卫生管理专员聘请协议（2024版）版B版
本合同目录一览
1.聘请协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.聘请方与被聘请方的基本信息
2.1聘请方的基本信息
2.2被聘请方的基本信息
3.聘请职责与义务
3.1聘请方的职责与义务
3.2被聘请方的职责与义务
4.聘请期限
4.1聘请期限的起始与终止
4.2聘请期限的延长与终止
5.聘请费用
5.1聘请费用的计算与支付
5.2额外费用的计算与支付
6.工作内容与要求
6.1工作内容
6.2工作要求
7.绩效评估
7.1绩效评估的标准与方法
7.2绩效评估的结果与应用
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的定义与范围
8.2必威体育官网网址协议的履行与违反
9.合同的变更与解除
9.1合同变更的条件与程序
9.2合同解除的条件与程序
10.违约责任
10.1聘请方的违约责任
10.2被聘请方的违约责任
11.争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议解决的程序与时间
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2合同的生效与终止
14.签署页
14.1聘请方签署页
14.2被聘请方签署页
第一部分：合同如下：
1.聘请协议的定义与范围
1.1定义
本合同是聘请方与被聘请方之间关于聘请卫生管理专员的相关协议，包括但不限于聘请的职责、期限、费用、工作内容和要求等事项。
1.2范围
本合同适用于聘请方与被聘请方之间的聘请关系，以及双方在合同期限内应当遵守的各项条款。
2.聘请方与被聘请方的基本信息
2.1聘请方的基本信息
聘请方名称：X医院
聘请方地址：X
聘请方联系人：X
联系电话：X
2.2被聘请方的基本信息
被聘请方名称：X
被聘请方地址：X
被聘请方联系人：X
联系电话：X
3.聘请职责与义务
3.1聘请方的职责与义务
聘请方应提供卫生管理专员所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备和工作资料。
聘请方应按时支付约定的聘请费用，不得无故拖欠或延迟支付。
聘请方应对被聘请方的工作成果进行合理的评价和反馈。
3.2被聘请方的职责与义务
被聘请方应按照聘请方的要求，履行卫生管理专员的工作职责，包括但不限于卫生管理计划的制定和执行、卫生状况的检查和整改、卫生知识的培训等。
被聘请方应遵守聘请方的规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度等。
被聘请方应对工作中获取的聘请方信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
4.聘请期限
4.1聘请期限的起始与终止
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
聘请期限届满前，双方如需续约，应提前____天书面通知对方。
4.2聘请期限的延长与终止
双方同意，合同到期后，若双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续约一年。
在合同期限内，若一方提出终止合同，需提前____天书面通知对方。
5.聘请费用
5.1聘请费用的计算与支付
聘请方应按照合同约定的标准和计算方式，向被聘请方支付聘请费用。
聘请费用包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额和支付方式在合同附件中详细列明。
5.2额外费用的计算与支付
若被聘请方完成额外工作或提供额外服务，聘请方应按照双方约定的标准和计算方式支付额外费用。
额外费用包括但不限于加班费、差旅费、培训费等，具体金额和支付方式在合同附件中详细列明。
6.工作内容与要求
6.1工作内容
a)制定和执行卫生管理计划，确保医院卫生状况符合相关法规和标准；
b)定期进行卫生检查，发现问题及时整改；
c)对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识；
d)协助聘请方建立和完善卫生管理制度，提高卫生管理水平；
e)完成聘请方交办的其他相关工作。
6.2工作要求
a)具备相关的专业知识和技能，具备卫生管理工作经验；
c)具备严谨的工作态度和责任心，能认真履行工作职责；
e)具备适应工作岗位的其他条件。
7.绩效评估
7.1绩效评估的标准与方法
聘请方应建立科学的绩效评估体系，对被聘请方的工作绩效进行定期评估。
绩效评估的标准和方法应以工作目标、工作质量、工作效率等方面为主要依据。
7.2绩效评估的结果与应用
绩效评估结果将被用于对被聘请方的工作表现进行评价，作为奖金发放、职位晋升等方面的依据。
对于评估结果优秀的被聘请方，聘请方将给予适当的奖励和表彰。
对于评估结果不合格的被聘请方，聘请方将给予适当的处罚
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