有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工离世补偿金合同范本2024通用版版B版
本合同目录一览
1.协议范围
1.1适用对象
1.2适用范围
2.补偿金发放条件
2.1员工离世条件
2.2补偿金发放时间
3.补偿金标准
3.1基本补偿金
3.2家属慰问金
3.3其他补贴
4.发放流程
4.1申请流程
4.2审批流程
4.3发放流程
5.责任与义务
5.1雇主的义务
5.2雇员的义务
6.合同变更与终止
6.1变更条件
6.2终止条件
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.法律适用
8.1适用法律
8.2法律解释
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.附加条款
10.1特殊情形处理
10.2合同修订记录
11.合同生效条件
11.1签署日期
11.2生效日期
12.合同期限
12.1期限规定
12.2自动续约
13.合同的修订与终止
13.1修订条件
13.2终止条件
14.完整合同文本
14.1附件列表
14.2签字页
第一部分：合同如下：
1.协议范围
1.1本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时工。
1.2本协议约定的补偿金适用于员工因非因工死亡的情况。
2.补偿金发放条件
2.1员工离世条件：员工因非因工死亡，包括但不限于自然死亡、疾病死亡等。
2.2补偿金发放时间：员工离世后，公司应在30日内向符合条件的员工家属发放补偿金。
3.补偿金标准
3.1基本补偿金：公司按照员工离世前12个月的平均工资向家属发放，最高不超过6个月工资。
3.2家属慰问金：公司向员工的直系家属发放慰问金，标准为5000元。
3.3其他补贴：公司根据员工的工龄、职级等因素，向家属发放其他补贴，具体金额由公司酌情决定。
4.发放流程
4.1
申请流程：员工离世后，家属应在15日内向公司提出补偿金申请，并提供相关证明材料。
4.2审批流程：公司人力资源部门应在收到申请材料后10日内完成审批，并向家属告知审批结果。
4.3发放流程：审批通过后，公司应在30日内将补偿金发放给家属。
5.责任与义务
5.1雇主的义务：公司应按照本协议的约定，及时、足额地发放补偿金。
5.2雇员的义务：员工应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
6.合同变更与终止
6.1变更条件：本协议的变更需经公司董事会批准，并书面通知员工。
7.争议解决
7.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
7.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。
8.法律适用
8.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
9.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
10.附加条款
10.1特殊情形处理：如遇不可抗力等因素导致本合同无法履行，双方应协商解决。
10.2合同修订记录：本合同的修订记录应由双方共同保存，并签字确认。
11.合同生效条件
11.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2生效日期：本合同自签署之日起生效。
12.合同期限
12.1期限规定：本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。
12.2自动续约：如双方未在合同到期前书面表示不续约，本合同将自动续约____年。
13.合同的修订与终止
13.1修订条件：本合同的修订需经双方协商一致，并书面确认。
14.完整合同文本
14.1附件列表：本合同的附件包括：（1）员工离世证明；（2）员工家属身份证明；（3）其他与补偿金发放相关的文件。
14.2签字页：本合同的签字页由双方代表签字或盖章，并注明签署日期。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件列表如下：
1.员工离世证明：由医疗机构出具的员工死亡证明书，详细记录员工的姓名、身份证号码、死亡日期等信息。
2.员工家属身份证明：员工家属的身份证复印件或其他有效身份证明文件，用于确认家属的身份。
3.员工工资单：员工离世前12个月的工资单，用于计算基本补偿金的发放金额。
4.员工工龄证明：由公司出具的员工工龄
文档评论（0）