员工收入必威体育官网网址协议：2024年版版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工收入必威体育官网网址协议：2024年版版A版

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1员工

1.2收入

1.3必威体育官网网址信息

1.4解密

2.必威体育官网网址义务

2.1员工对公司的收入必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址期限

2.3必威体育官网网址信息的范围

3.必威体育官网网址信息的限制

3.1禁止披露

3.2禁止使用

3.3禁止复制

4.必威体育官网网址义务的终止

4.1必威体育官网网址义务的终止条件

4.2终止后的必威体育官网网址义务

5.违约责任

5.1违反必威体育官网网址义务的责任

5.2赔偿责任

5.3违约金的支付

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

7.合同的生效、变更与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更

7.3合同的终止

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2合同的完整性

8.3合同的修订

9.员工个人信息保护

9.1员工个人信息的收集、使用与保护

9.2员工个人信息的必威体育官网网址义务

10.知识产权保护

10.1员工创作的知识产权归属

10.2必威体育官网网址信息的知识产权保护

11.必威体育官网网址协议的转让

11.1必威体育官网网址协议的转让条件

11.2转让后的必威体育官网网址义务

12.必威体育官网网址协议的继承

12.1继承的条件

12.2继承后的必威体育官网网址义务

13.必威体育官网网址协议的解除

13.1解除的条件

13.2解除后的必威体育官网网址义务

14.其他事项

14.1员工培训

14.2员工晋升

14.3员工离职

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1员工

本合同所称员工，是指与公司签订劳动合同，并按照公司规定从事工作的人员。

1.2收入

本合同所称收入，包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等各种形式的报酬。

1.3必威体育官网网址信息

本合同所称必威体育官网网址信息，是指公司在业务运营过程中产生的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据、技术秘密、经营策略等。

1.4解密

必威体育官网网址信息的解密，是指在必威体育官网网址期限届满或者根据法律规定应当解密的情况下，由公司决定并将相关信息告知员工。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工对公司的收入必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露、披露或者提供使用。

2.2必威体育官网网址期限

员工对公司的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限，自员工知悉该信息之日起算，至解除或者终止劳动合同之日起五年内。

2.3必威体育官网网址信息的范围

员工应当必威体育官网网址的信息范围包括：公司的收入、利润、成本、费用、财务状况、业务计划、客户信息、合作伙伴信息等。

第三条必威体育官网网址信息的限制

3.1禁止披露

员工不得在任何情况下，未经公司书面同意，向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

3.2禁止使用

员工不得在任何情况下，未经公司书面同意，使用必威体育官网网址信息从事与公司业务相竞争的活动。

3.3禁止复制

员工不得在任何情况下，未经公司书面同意，复制必威体育官网网址信息的所有形式，包括但不限于书面、电子、口头等。

第四条必威体育官网网址义务的终止

4.1必威体育官网网址义务的终止条件

必威体育官网网址义务终止的条件如下：

（1）必威体育官网网址信息已成为公众领域的信息，不受必威体育官网网址义务的限制；

（2）必威体育官网网址信息由公司主动公开，不再需要必威体育官网网址；

（3）员工因年龄原因离职，且离职时已将所有涉及必威体育官网网址信息的资料交回公司；

（4）其他依法或者依合同约定的终止条件。

4.2终止后的必威体育官网网址义务

必威体育官网网址义务终止后，员工仍应当对在必威体育官网网址期限内知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第五条违约责任

5.1违反必威体育官网网址义务的责任

员工违反必威体育官网网址义务的，应当承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、消除影响、赔偿损失等。

5.2赔偿责任

员工违反必威体育官网网址义务，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额根据公司损失的实际金额计算。

5.3违约金的支付

员工违反必威体育官网网址义务，公司有权要求员工支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定。

第六条法律适用与争议解决

6.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1通知与送达

任何一方按照本合同约定通知对方时，可以采用书面形式，书面通知可以通过邮寄、电子邮件或者其他合法方式送达对方指定的地址。

8.2合同的完整性

本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有关于本事项的口头或者书面协议。

8.3合同的修订

本合同的修订，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。

第九条员工个人信息保护

9.1员工个人信息的收集、使用与