- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合肥企业2024年正式员工劳动协议书版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(企业)名称、地址及联系方式
1.2乙方(员工)姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.3合同签订日期
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作岗位及职责
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
第五条:劳动报酬
5.1乙方的工资待遇
5.2工资支付时间及方式
第六条:社会保险和福利待遇
6.1甲方为乙方缴纳社会保险费
6.2福利待遇
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址期限
第八条:劳动纪律和考核
8.1乙方应遵守的劳动纪律
8.2乙方的工作绩效考核
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿及赔偿事项
第十条:违约责任
10.1双方违反合同的责任
10.2违约金的计算及支付方式
第十一条:争议解决
11.1双方发生争议的解决方式
11.2仲裁或诉讼的管辖地点
第十二条:其他约定
12.1双方的其他补充条款
12.2附件
第十三条:合同的签订和生效
13.1合同签订日期
13.2合同的生效日期
第十四条:合同的修订和解除
14.1合同修订的条件及程序
14.2合同解除的条件及程序
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(企业)名称:合肥X有限公司,地址:安徽省合肥市区路号,联系方式:0551。
1.2乙方(员工)姓名:,性别:男,身份证号码:3401021990,联系方式:138X。
1.3合同签订日期:2024年1月1日。
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日。
2.2合同终止日期:双方约定终止日期,或依照法律规定和本合同约定的其他终止条件。
第三条:工作岗位及职责
3.1乙方的工作岗位:市场营销部经理。
3.2乙方的岗位职责:负责市场营销部门的日常管理工作,制定并实施市场营销计划,完成公司规定的销售任务,维护客户关系,提升公司产品市场份额。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作时间共计40小时,按照国家规定实行标准工时制度。
4.2
休息休假制度:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假标准和程序按照公司相关规定执行。
第五条:劳动报酬
5.1乙方的工资待遇:基本工资人民币每月10000元,绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。
5.2工资支付时间及方式:甲方每月10日前按时发放乙方工资,工资支付方式为银行转账。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1甲方为乙方缴纳社会保险费:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。
6.2福利待遇:乙方享有公司提供的各项福利待遇,包括但不限于午餐补贴、交通补贴、年度体检、节日礼品等。具体待遇按照公司相关规定执行。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得以任何形式泄露给第三方。
7.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起算,至解除合同后一年止。
第八条:劳动纪律和考核
8.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,按时上下班,不得迟到、早退,不得擅自离岗。
8.2乙方的工作绩效考核:甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
第九条:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除合同的条件:合同期满、双方协商一致解除、乙方因个人原因提前解除、甲方因客观原因解除合同等。
9.2经济补偿及赔偿事项:甲方依法支付乙方经济补偿,如因乙方过错导致合同解除,乙方需承担相应赔偿责任。
第十条:违约责任
10.1双方违反合同的责任:双方应严格履行合同义务,如一方违反合同,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
10.2违约金的计算及支付方式:违约金按照甲方损失的实际金额计算,通过银行转账方式支付。
第十一条:争议解决
11.1双方发生争议的解决方式:双方通过友好协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2仲裁或诉讼的管辖地点:争议解决地点为甲方所在地人民法院。
第十二条:其他约定
12.1双方的其他补充条款:双方可以在平等自愿的基础上,就其他事
文档评论(0)