兼职工作劳务协议（2024年版）一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

兼职工作劳务协议（2024年版）一

本合同目录一览

1.兼职工作概述

1.1工作性质

1.2工作时间

1.3工作地点

2.劳务报酬

2.1报酬标准

2.2报酬支付方式

2.3报酬支付时间

3.权利与义务

3.1兼职人员的权利

3.2兼职人员的义务

3.3雇主的权利与义务

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3合同续约

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露必威体育官网网址信息的责任

6.兼职工作内容

6.1工作职责

6.2工作要求

6.3工作成果评估

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3请假与休假

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1兼职人员违约

10.2雇主违约

11.一般条款

11.1合同的解释

11.2合同的生效

11.3合同的终止

12.附加条款

12.1兼职人员培训

12.2技能提升

12.3绩效考核

13.合同的附件

13.1兼职人员简历

13.2工作职责说明书

13.3必威体育官网网址协议附件

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条兼职工作概述

1.1工作性质

本合同项下的兼职工作是指兼职人员在本公司指定的时间和地点，按照约定的工作内容进行的非全日制劳动。兼职工作不影响兼职人员享受其所在单位的福利待遇，并且兼职人员应确保其兼职工作不会与其所在单位的工作产生冲突。

1.2工作时间

兼职人员每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据公司实际需要和兼职人员的个人时间安排协商确定。

1.3工作地点

兼职人员的工作地点为本公司指定的工作场所。

第二条劳务报酬

2.1报酬标准

兼职人员的报酬根据其工作性质、工作内容、工作难度、工作时间等因素，经双方协商确定。

2.2报酬支付方式

兼职人员的报酬支付方式为按月结算，每月20日前支付上月工资。

2.3报酬支付时间

兼职人员的报酬支付时间每月一次，在每月20日前支付上月工资。

第三条权利与义务

3.1兼职人员的权利

（1）获得约定的劳务报酬。

（2）在工作时间、地点范围内，享有与全职员工同等的人身安全和健康保护。

（3）根据工作性质和内容，享有相应的培训和指导。

（4）有权在合同约定的范围内，对工作内容提出合理化建议。

3.2兼职人员的义务

（1）按照约定时间和地点，认真完成工作任务。

（2）保守公司的商业秘密和机密信息。

（3）遵守公司的规章制度，服从管理。

3.3雇主的权利与义务

（1）按照合同约定，按时支付兼职人员的劳务报酬。

（2）为兼职人员提供必要的工作条件和工作环境。

（3）为兼职人员提供相应的培训和指导。

（4）保障兼职人员的人身安全和健康。

（5）尊重兼职人员的合法权益，不得侵犯兼职人员的合法权益。

第四条合同期限

4.1起始日期

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2终止日期

本合同的终止日期为____年____月____日。

4.3合同续约

合同到期后，如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

兼职人员应对在兼职过程中获得的公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，期限为____年。

5.3泄露必威体育官网网址信息的责任

兼职人员如泄露了必威体育官网网址信息，应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。

第六条兼职工作内容

6.1工作职责

兼职人员的工作职责是：____。

6.2工作要求

兼职人员应按照公司的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

6.3工作成果评估

公司应根据兼职人员的工作质量和效率，进行定期的工作成果评估。

第八条社会保险与福利

8.1社会保险

兼职人员不参加公司为全职员工购买的社会保险。但公司承诺在法律法规允许的范围内，为兼职人员提供必要的保障。

8.2福利待遇

兼职人员不享受公司提供的带薪年假、病假等福利待遇。

8.3请假与休假

兼职人员如需请假，应提前向公司提交书面申请，经批准后方可休假。请假期间不发放工资。

第九条劳动争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳