网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

卫生院临时聘用2024年版协议文件版B版.docxVIP

卫生院临时聘用2024年版协议文件版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

卫生院临时聘用2024年版协议文件版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位与职责

1.3聘用期限

1.4劳动报酬

1.5工作时间与休息休假

1.6社会保险

1.7劳动保护与健康

1.8培训与晋升

1.9必威体育官网网址协议

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同的生效、变更与解除

1.13合同的终止与解除

1.14其他条款

第一部分:合同如下:

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位与职责

乙方在甲方担任__________岗位,主要职责为:

(1)负责__________工作;

(2)负责__________工作;

(3)负责__________工作;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

1.3聘用期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

1.4劳动报酬

1.4.2乙方完成甲方安排的加班工作的,甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

1.4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及其它福利待遇。

1.5工作时间与休息休假

1.5.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况需加班的,应提前告知乙方并按照国家相关法律法规支付加班费。

1.5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日及其它福利待遇。

1.6社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7劳动保护与健康

1.7.1

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

1.7.2甲方应关心乙方的身体健康,定期组织乙方参加体检。

1.7.3乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的责任。

1.8培训与晋升

甲方应为乙方提供相应的培训机会和晋升空间,鼓励乙方不断提高自身能力和素质。

1.9必威体育官网网址协议

乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方许可不得向第三方泄露。

1.10违约责任

双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

1.11争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.12合同的生效、变更与解除

1.12.1本协议自双方签字之日起生效。

1.12.2任何一方不得擅自变更或解除本协议,如需变更或解除,应提前书面通知对方,并经双方协商一致。

1.13合同的终止与解除

1.13.1本协议有效期届满,双方未续签的,本协议自行终止。

1.13.2双方同意提前终止或解除本协议的,应书面通知对方。

1.14其他条款

本协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.特殊事项

2.1病假管理

乙方因病需要请假时,应提前向甲方报告并提供医院出具的病假证明。病假期间,甲方按照国家和地方法律法规及本协议的约定支付乙方工资。

2.2产假管理

乙方女员工生育享受国家规定的产假。产假期间,甲方按照国家和地方法律法规及本协议的约定支付乙方工资。

2.3婚丧假管理

乙方依法享受婚假、丧假。婚丧假期间,甲方按照国家和地方法律法规及本协议的约定支付乙方工资。

2.4事假管理

乙方因私事需要请假时,应提前向甲方报告。事假期间,甲方按照国家和地方法律法规及本协议的约定支付乙方工资。

3.合同的续签

3.1本协议有效期届满前,甲方希望继续聘用的,应提前书面通知乙方。

3.2乙方同意续签的,双方应在合同到期前签订新的聘用协议。

3.3本协议有效期届满后,如甲方不再继续聘用乙方,甲方应根据乙方的实际工作年限支付相应的经济补偿。

4.解除和终止合同的条件

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;

(3)乙方因病或伤残不能从事原工作,且在规定医疗期满后不能从事甲方安排的其他工作;

(4)本协议约定的其他解除和终止条件。

4.2乙方解除和终止本协议的,应提前书面通知甲方。

5.经济补偿

5.1本协议解除或终止的,甲方应根据乙方的实际工作年限支付相应的经济补偿,经济补偿的计算方式按照国家和地方法律法规的规定执行。

5.2乙方主动解除或终止本协议的,甲方不支付经济补偿。

6.个人所得税

文档评论(0)

184****8906 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档