养老院2024年度厨房管理人员聘用及考核协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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养老院2024年度厨房管理人员聘用及考核协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用对象及条件

2.1聘用对象

2.2聘用条件

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.职责范围

4.1厨房管理人员职责

4.2养老院对厨房管理人员的要求

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.考核及奖惩

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3奖惩措施

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同变更及补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

（1）聘用方：养老院

1.2双方地址

（1）聘用方地址：市区路号

（2）被聘用方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用对象及条件

2.1聘用对象

2.2聘用条件

（1）持有国家认可的职业资格证书；

（2）身体健康，能适应厨房工作环境；

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

4.职责范围

4.1厨房管理人员职责

（1）负责厨房的日常管理工作；

（2）制定厨房工作计划，并组织实施；

（3）监督厨房工作人员的工作；

（4）确保厨房卫生、安全、节能；

（5）定期向上级汇报工作。

4.2养老院对厨房管理人员的要求

（1）遵守国家法律法规及养老院规章制度；

（2）具备较强的组织协调能力和团队领导能力；

（3）具备一定的烹饪技术和创新能力。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）岗位工资：人民币元/月；

（3）绩效工资：根据考核结果发放。

5.2薪酬支付方式

（1）每月支付一次；

（2）通过银行转账方式支付。

5.3薪酬调整

根据国家政策、养老院经济效益和厨师长工作表现，薪酬可进行适当调整。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

（1）每周工作5天，每天8小时；

（2）工作时间根据养老院实际情况进行调整。

6.2休息休假

（1）每周休息1天；

（2）国家法定节假日、休息日及年假等按照国家规定执行。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

（1）聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）社会保险的缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

8.2福利待遇

（1）提供带薪年假，根据被聘用方的工作年限和养老院规定享受相应天数。

（2）提供法定节假日工资及加班工资。

（3）提供工作服及必要的工作防护用品。

（4）根据养老院实际情况，提供一定的节日福利和生日礼品。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

（1）聘用方未按约定支付薪酬的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%。

（2）聘用方单方面解除合同，未按约定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.2被聘用方违约责任

（1）被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资。

（2）被聘用方因个人原因离职，未提前一个月通知聘用方的，应支付相当于一个月工资的违约金。

10.必威体育官网网址条款

（1）双方对本合同内容及养老院商业秘密负有必威体育官网网址义务。

（2）被聘用方在合同期内及合同解除后，不得泄露养老院的商业秘密。

11.争议解决

11.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

（1）协商解决争议的，应在争议发生后30日内提交协商。

（2）协商不成的，争议解决机构为合同签订地人民法院。

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

（1）本合同经双方签字盖章后生效。

（2）本合同经聘用方支付首月薪酬后生效。

12.2合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）出现合同约定的违约情况。

（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

13.合同变更及补充

（1）本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章