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吉林省劳动合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

学历：_________

专业或技能：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及吉林省相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____天。

2.甲方录用乙方之目的，在于发挥乙方的专业技能，为甲方创造经济效益和社会效益。乙方应服从甲方的工作安排，在岗位上发挥最大潜力。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位上工作，并确定_____为乙方的工作地点。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到相应的质量标准。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，每月至少安排_____天休息日。具体工作时间和休息日安排由甲方根据经营需要和国家规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类和申请流程按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据法律法规和自身规定，确定乙方的劳动报酬和福利待遇。乙方的基本工资为_____元/月，具体构成和数额按照甲方规定执行。

2.甲方有权根据经营情况和市场变化调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。如有违反，乙方应承担相应责任。

六、规章制度及培训教育

1.甲方有权制定规章制度，规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应承担相应责任。

2.甲方有权对乙方进行培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。培训和教育费用由甲方承担。如因乙方原因未能完成培训任务，乙方应承担相应责任。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。如有违反，乙方应承担相应法律责任。甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。在合同终止后，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。但以下情况除外：国家司法机关或行政机关要求披露；相关法律规定要求披露；其他必须披露的情况。乙方在披露时应事先通知甲方并征求甲方的意见。在征得甲方同意后，乙方可以披露相关信息。但披露时应采取必要措施保护甲方的利益不受损害。如果因乙方的过错导致甲方商业秘密和技术秘密泄露给第三方并造成损失，乙方应承担赔偿责任并承担相应的法律责任。在签订本合同时，双方已明确了解并同意以上条款内容所述。同时，双方也清楚了解有关必威体育官网网址和竞业限制的法律责任及风险。因此，双方同意遵守以上条款内容所述并承担相应法律责任和风险。,id:吉林省劳动合同书范文,source:吉林省劳动合同书范文,type:docx,quality:清晰美观,完整性:完整}

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意在甲方从事该岗位的工作。乙方的工作地点为_________。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据法律法规的规定，为乙方办理相应的社会保险。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方根据经营情况、乙方的