《公务员职务与级别》课件.pptVIP

**********************《公务员职务与级别》本课件将深入探讨公务员职务与级别体系，帮助您了解公务员职务的设置、晋升、管理等方面的知识，提升您对公务员制度的理解和认知。课程大纲1公务员职务概述2公务员职务分类3公务员职务级别4公务员职务晋升机制5公务员职务晋升条件6公务员职务任免程序7公务员职务等级标准8公务员职务评定方法9公务员岗位设置原则10公务员岗位设置实践11公务员职务与级别关系12公务员职务福利待遇13公务员职务培训发展14公务员职务绩效考核15公务员职务调整规定16公务员职务纪律要求17公务员职务与行政级别18公务员职务与专业技术等级19公务员职务与管理等级20公务员职务与工资标准21公务员职务与养老保障22公务员职务与医疗保障23公务员职务与工作时间24公务员职务与假期安排25公务员职务与奖惩制度26公务员职务与辞退补偿27公务员职务与职业道德28公务员职务案例分析29公务员职务改革展望公务员职务概述定义公务员职务是指国家行政机关工作人员根据国家法律、法规和规章，在国家行政机关中担任的职位。作用公务员职务是国家行政机关正常运行的必要条件，为国家管理和社会服务，确保国家政令的贯彻执行。公务员职务分类领导职务担任国家行政机关领导职务的公务员，负责决策、指挥和监督工作，具有较高的政治素质和管理能力。非领导职务担任国家行政机关非领导职务的公务员，负责具体执行工作，具有专业技能和业务水平。专业技术职务担任国家行政机关专业技术职务的公务员，从事专业技术工作，具有较高的专业知识和实践经验。公务员职务级别1国家级最高级别2省级次高级别3市级较低级别4县级基层级别公务员职务晋升机制1考核评价定期进行绩效考核和能力评估。2竞聘上岗公开竞争，择优录用。3任命提拔根据考核和竞聘结果，进行任命提拔。公务员职务晋升条件政治条件忠诚可靠，政治素质高，拥护党的路线方针政策。业务能力专业技能精湛，工作经验丰富，能够胜任更高职务。德才兼备品行端正，作风正派，具备良好的职业道德和奉献精神。公务员职务任免程序提出申请本人提出书面申请。组织考察相关部门进行考察评估。任免决定上级领导机关作出任免决定。宣布任命公开宣布任命结果。公务员职务等级标准1一级国家级领导干部2二级省级领导干部3三级市级领导干部4四级县级领导干部公务员职务评定方法绩效考核根据工作成果进行评价。能力评估通过专业测试或模拟演练评估能力。民主测评由同事或下属进行评价。公务员岗位设置原则1精简高效设置必要的岗位，提高工作效率。2科学合理岗位设置要符合实际需要，科学合理。3公开透明岗位设置程序公开透明，接受监督。公务员岗位设置实践公务员职务与级别关系职务决定级别担任的职务决定了相应的级别。级别影响职务级别越高，可以担任的职务范围越广。公务员职务福利待遇养老金退休后享受国家提供的养老保障。医疗保险享受国家提供的医疗保障，减轻医疗负担。住房补贴享受国家提供的住房补贴，减轻住房压力。公务员职务培训发展1岗前培训新录用公务员接受入职培训。2在职培训定期进行专业技能和业务知识培训。3进修学习提供深造机会，提升专业水平。公务员职务绩效考核目标设定制定明确的工作目标，考核结果与目标相挂钩。过程评价定期进行工作进度和质量评估。结果考核根据工作成果进行综合评价。公务员职务调整规定工作变动因工作需要进行职务调整。能力提升根据能力提升，进行职务晋升。违纪处罚因违反纪律，进行职务降级或撤职。公务员职务纪律要求1政治纪律严格遵守党的政治纪律。2工作纪律遵守工作时间，认真履行职责。3生活纪律保持良好的生活作风，廉洁自律。公务员职务与行政级别级别对应公务员职务与行政级别相对应。权力范围级别越高，行政权力范围越大。公务员职务与专业技术等级工程师从事工程技术工作的公务员。医师从事医疗工作的公务员。教师从事教育教学工作的公务员。公务员职务与管理等级1一级管理负责高层管理工作。2二级管理负责中层管理工作。3三级管理负责基层管理工作。公务员职务与工资标准基本工资根据职务级别和工龄确定。津贴补贴根据工作性质和地域差异确定。公务员职务与养老保障1缴费比例公务员和单位共同缴纳养老保险费。2领取条件达到法定退休年龄，累计缴费年限达到规定年限。3