职业经理人合作协议范本.doc

职业经理人合作协议范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

乙方（职业经理人）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

一、总则

1.协议背景

鉴于甲方业务发展的需要，为提升企业管理水平和市场竞争力，甲方决定聘请乙方作为职业经理人，负责甲方的经营管理工作。

2.协议目的

本协议旨在明确双方在合作过程中的权利和义务，保证双方的合作顺利进行，实现甲方的发展目标和乙方的职业发展需求。

二、合作双方

1.甲方（用人单位）信息

甲方是一家依法成立并有效存续的[企业类型]企业，具有独立的法人资格，从事[业务范围]业务。

2.乙方（职业经理人）信息

乙方具备丰富的企业管理经验和专业知识，具有良好的职业素养和道德操守，愿意为甲方的发展贡献自己的力量。

三、合作内容与职责

1.工作内容与职责范围

（1）乙方将担任甲方的[具体职位]，负责甲方的[具体管理领域]工作，包括但不限于制定和实施企业发展战略、组织和管理企业运营、领导和协调团队工作等。

（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极推动甲方各项工作的开展，保证甲方的经营目标得以实现。

2.工作目标与考核标准

（1）双方将共同制定乙方的工作目标和考核标准，工作目标应具有明确性、可衡量性和可实现性，考核标准应客观、公正、合理。

（2）乙方的工作目标和考核标准将作为甲方对乙方进行绩效考核的依据，绩效考核结果将与乙方的薪酬和福利待遇挂钩。

四、合作期限

1.合同期限

本协议的有效期为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

（1）本协议约定试用期为[试用期限]个月，自乙方入职之日起计算。

（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能通过试用期考核，甲方有权解除本协议。

五、薪酬与福利

1.薪酬结构与标准

（1）乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体薪酬标准如下：

基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。

绩效工资：根据乙方的绩效考核结果发放，绩效工资基数为每月人民币[绩效工资基数数额]元。

奖金：根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现发放，具体奖金数额由甲方根据实际情况确定。

（2）甲方将按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额向乙方支付薪酬。

2.福利待遇

（1）甲方将按照国家法律法规和甲方的福利制度，为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

带薪年假：乙方享有每年[带薪年假天数]天的带薪年假。

其他福利：甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如商业保险、体检、节日福利等。

3.奖金与激励机制

（1）甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营业绩，为乙方发放奖金。奖金的发放标准和方式将由甲方根据实际情况确定。

（2）甲方将建立激励机制，对表现优秀的乙方进行奖励，奖励方式包括但不限于晋升、加薪、表彰等。

六、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

（1）乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[每天工作小时数]小时。

（2）甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费。

2.休息休假制度

（1）乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，视为旷工。

七、工作地点与工作条件

1.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

2.工作条件与设备提供

（1）甲方将为乙方提供必要的工作条件和设备，包括办公场所、办公设备、交通工具等。

（2）乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件和设备，如因乙方原因造成工作条件和设备损坏或丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务

（1）双方同意，在本协议履行期间及本协议终止后，乙方对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

（2）乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.竞业限制条款

（1）未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及本协议终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

（2）甲方将在乙方离职后，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿金。如乙方违反